第两百七十二章 金钱等于生产力(保底（1 / 2）

第两百七十二章金钱等于生产力（保底第二更）

很多人都认为这段圣诞节期间的魔鬼赛程会给利物浦制造一些麻烦，如果有球队想要拉近和他们之间的距离，那这就是绝好的机会。圣堂

可是他们忽略了一个很重要的问题——对于利物浦来说，这是魔鬼赛程，难道对于其他球队来说就不是吗？

圣诞节赛程密集是针对所有英超球队来说，的又不是只针对利物浦。

曼联、切尔西、热刺、阿森纳、曼城都是如此。

凭什么就只有利物浦会受到影响呢？

要说是因为他们参加了世俱杯，奔波万里状态和体能受到了影响的话……他们回到英格兰就赢了查尔顿一个3：0。

这还不能说明问题，还有人以为利物浦会受到世俱杯的影响？

当然还有。

所以让这些人死心的最好办法就是用实际行动告诉他们答案，用一场接一场的胜利来砸碎他们的妄想。

这些人是不到黄河心不死，不见棺材不掉泪，不撞南墙不回头的。只有用实际成绩来抽他们的耳光，才能让他们无话可说。

成绩，是最好的自我辩解。甚至，胜利者都不需要解释了，自然会有一大帮人跳出来为利物浦解释。

主场对阵桑德兰，这场比赛没什么悬念。

那些反利物浦的人也没指望黑猫能够在客场有多大作为，拖住利物浦什么得。

这都是痴心妄想。

就算利物浦大幅度轮换……这支利物浦依然不是桑德兰能够对付得了的。

陈英雄在比赛中打进一球，苏亚雷斯和杰拉德各入一球，最终利物浦以3：1的比分击败了桑德兰。

将他们的赛季不败保持了下去。圣堂

※※※

打完桑德兰的第二天就是平安夜了，利物浦俱乐部按照惯例搞了一个圣诞聚餐。这次的主题可不是什么稀奇古怪的化妆舞会了。

这支球队目前斗志昂扬，情绪高涨，不需要利用一些其他的手段来刺激球员们的斗志。

所以就只是很普通的聚餐。

唯一让大家感兴趣的就是俱乐部老板陈醒露面，向大家宣布了本赛季获得各种冠军的奖金分配方案。

听的大家热血沸腾。

利物浦在工资控制方面做得还算不错，像陈英雄这种全队最高工资的人，周薪也不过才十五万英镑——这个数字放到十年前，是英超最高周薪。放到五年前也勉强可以挤入英超顶级薪水行列。但是如今，则不值一提。在曼城的球星们周薪都普遍越过了二十万英镑这个大关之后，世界足坛的薪水水平也跟着水涨船高。

如果某俱乐部要和某明大牌球星续约的话，对方一定会抬出曼城、安郅这类不差钱的俱乐部来要求涨薪。他们会告诉俱乐部：“你看那谁、那谁谁、那谁谁谁这种档次的球员只要是在曼城/安郅的，都可以拿到比我高得多的薪水。他们在我们队顶多也就是替补，既然他们都能够拿到这么多钱，为什么我就不可能拿的更多呢？”

要是俱乐部不满足他们的要求，他们就威胁要转会。这种人往往都是各自球队的绝对主力核心，是不可或缺的重要人物。俱乐部自然得罪不起，最后只有就范，为他们涨薪。

这么一来，整体工资水平就都被太高了。

在这样的大背景下，陈英雄的十五万英镑利物浦最高薪，显得是多么的……不合时宜啊。

可是陈英雄在薪水方面似乎并不在意，十五万对他来说已经足够多了，他也就没提出什么涨薪水的要求。他的年收入大头反正也不是俱乐部给他开出来的薪水，而是各种商品代言。

作为球队的头号球星，绝对主力，超级巨星，陈英雄不提涨薪，其他球员好意思涨吗？除非实在是太低了，利物浦俱乐部可以给他们一分新合同，但是这份合同的薪水也在一个很合理的水平线上。(《》)

因此利物浦的财政状况相对来说还算良好了，如果不是斯坦利球场兴建计划的话，他们的财政状况甚至可以说“非常优秀”。

所以利物浦的球员们其实薪水在世界足坛不算是很高的，这一点利物浦俱乐部高层也都清楚。他们自然不认为一直用这么低的薪水可以让球员们满意，既然薪水不能够动，那就从其他地放动脑子。

奖金就是一个最合适的解决方案。

工资不能涨，我们可以涨奖金。只要你们能够拿冠军，我们就给你们很多很多的奖金。

利物浦的平均工资在英超二十支球队里不算高，但是他们的奖金水平在二十支球队里却位列前茅。

可以说，在利物浦，工资就是保底，想赚大钱，那就得拿冠军，赚奖金。这颇有点销售人员收入主要靠提成的感觉。

这是尼昂想出来的办法。为了刺激球员们夺冠的积极性，为了不让他们在拿过一次冠军之后就失去动力和斗志，为了让利物浦在这个赛季还能够保持足够的竞争力，完成七冠王的伟大目标，在奖金投入上，俱乐部很舍得花钱。

这么做确实很有效果。

“……大家都知道我们本赛季的目标，我就不在这里重复了。我要告诉你们的是，这剩下的四个冠军，一个比一个重要，而奖金也会一个比一个高！”