第5章 决定去试试身手（1 / 2）

这天下午，程自强与赵富贵在栖凤阁的小单间里，整整喝掉了六扎啤酒。他俩谁都没代没赖，人均三扎二十七瓶。

初时赵富贵的意识还较为清醒，在程自强向他简单地介绍过叶倩文后，他一边捏着啤酒瓶与程自强喝着酒，一边随意地了解俩人四年的大学生活和毕业后的工作去向。

程自强一边陪叶倩文吃着饭，一边陪赵富贵喝着酒，同时把西北矿业学院的情况和他与叶倩文上学的情况，向赵富贵作了简要介绍。

西北矿业学院是隶属煤炭部管理的煤炭主体专业高等院校，面向全国招生，主要为全国煤炭企业、地质勘探、煤田地质设计、科研院所等单位和机构培养本科层次人才。

程自强和叶倩文所属的九三级学生，他们于一九九三年九月份到西北矿业学院就读，均属于国家计划内统招大学生。

他们高考那一年，邓大人的九二南巡讲话精神，已在神州大地吹拂开来。但国家对教育体制改革的配套政策和制度尚未正式出台，因而当年高考招生，依然延续上一年度的统招统分政策。

这个政策意味着，只要他踏入大学的校门，毕业后他或者进入国家机关，或者进入事业单位，或者到国有企业就职。总之，国家会给他安排一份具有国家职工身份的工作。

当年众多的高三毕业生要考上大学，必须首先经过高考前惨烈的“预选”淘汰赛，预选上线后才有资格参加正式的高考淘汰赛。谁能够最终进入大学的校门，也是千军万马过独木桥——万难呐。

统招统分政策也意味着，国家每年要提供大量就业岗位安置当年的应届毕业生，为此全国高校每年的招生规模都不是很大。

基于以上因素，西北矿业学院九三级共设有六个专业，分别是地下采煤、矿井建设、电气工程、地质工程、测绘工程和煤炭营销。每个专业设一个班级，每班学生大概在三十多人至四十多人，因而九七届毕业生总共不足三百人。

由于受煤炭行业工作条件的限制，地下采煤和矿井建设两个专业只招男生。

电气工程、地质工程、测绘工程和煤炭营销四个专业虽然没有男女性别的限制，考虑到这些专业毕业生将来就业岗位均属艰苦边远或野外作业，因而每个专业实际招收女生的比例，依然达不到男生的一半。

在一个聚拢着大量青春年少、意气飞扬的年轻人的大学里，出现如此男多女少的局面，让学院里的女大学生们得到男大学生们难以想象的娇宠，也是西北矿业学院一道鲜明的特色。

知青出身、戴着黑框瓶底眼镜、“文革”后考入大学、给他们教授马哲毛思论的牛大伟老师有一句名言：“身处这个伟大的变革时代，变革才是永恒不变的真理。”

果不其然，国家对统招统分的高校招生就业政策突然发生了重大变革。

就在程自强入学的几年时间里，以建立“产权清晰、权责分明、政企分开、管理科学”为目标的大规模国企改制开始在全国全面推行。经营不善的国企纷纷倒闭，政府开始精简人员，出现了大规模的下岗职工。国有企业再不可能像之前年度那样大规模接收大学生。

到一九九六年时，国家开始实行应届毕业生“双向选择、自主择业”的试点，逐步实行毕业生自主择业、用人单位择优录用的“双向”选择制度。

比程自强高一级的九六届毕业生就赶上了“双选”的试点。西北矿业学院按照上级要求，当年春季便紧锣密鼓地组织了一场校园“双选”招聘会，邀请省内省外各大煤炭企业、科研院所来矿院开展双选招聘活动。

毕竟这项工作刚刚起步，配套政策和组织力量均很薄弱。加之煤炭企业这几年遭遇“严冬”，经济效益都不景气，对人员需求锐减，有意来西北矿业学院参加校园招聘会的企业较少。

同时，矿院学生对煤矿的认识也发生了很大改变。他们宁可放弃所学的专业，也不愿意到煤矿去就业。

一个好汉三个帮，一个巴掌拍不响。西北矿业学院九六届毕业生春季校园“双选”招聘会草草收场。

除了一小部分毕业生与煤炭企业签约之外，大部分同学根据当年高校毕业生就业政策，领了一张由西北省人事厅盖章的派遣证，各回各的省份或者地州市报到去了。

这个做法，无形之中把大学生就业的落脚点，放到了他们参加高考时的那个省、那个州（市）或者那个县。至于他们之中有多少人就业，在什么岗位就业，只有天知道了。

作为专门培养煤炭行业人才的高等院校，自家的毕业生虽说学有所成，却个个转行不干大学四年学习的专业，矿业学院的领导们也觉地脸上无光。

如此下去，今后谁还傻乎乎地来矿院上学呢？若是没有生源，这对矿院来说可是一个十分紧迫的现实问题。

前车之覆，后车之鉴。

当九三级学生面临毕业时，西北矿业学院一方面早早地组织力量筹备校园“双选”招聘会，一方面安排各方面的老师和学生会干部向毕业班学生开展就业政策和就业理念辅导，动员他们积极参加双选会，以期他们发挥所学专业优势，在人生的道路上开创一片光明的职业生涯。