第106章 素质检测（2 / 2）

拉姆亚·班纳吉被略过了，尽管这位高个头的马脸汉子是原定检验程序中权重最高的一环，但在马蒂娜中校看来，如果选择他，只需要直接给出一个B级评分，因为他和萨穆里·尤提一样，老老实实地静坐在屋中另一处角落，面对墙壁纹丝不动。

随意挑出的利诺·高果然在检验标准中不尽人意，不过他还是在西波里特的指挥下达到了及格线，C级——测试对象服从性一般，能够按照主管要求完成基本任务指派。

有了第一步骤的检测经验，马蒂娜中校在接下来第二项测试步骤中也放弃了原有设定，她没有选择三位大黑客，而是选择了四位怒目相对的黑客，让西波里特将他们编成小组，进行团队项目检测。

可她没有料到，这四位黑客在组队时互相瞪眼，在团队配合时却表现得有模有样！马蒂娜中校最后很不甘心地签上了【PASS】，这意味着黑客团队已经通过了素质测试，提前获取了执行破冰计划的资格！

“布莱恩特将军，虽然他们通过团队素质检验，但我认为仍然存在不少问题。”

回到所长办公室，卢卡斯·阿诺德打开通讯器，这次布莱恩特将军出现在左侧，正中是位白发苍苍的老人，“肖恩博士，您推荐的主管非常好，西波里特在黑客团队中的作用无可替代，我想换作其他任何人，都无法控制这支黑客团队！”

“同意阿诺德所长的观点，我有种感觉，这支黑客团队能维持运作，完全是依靠他的个人魅力！”马蒂娜中校赞同地说道，很难想像没有西波里特那些黑客们会怎样，至少他们不可能服从自己的指挥，或者是其他任何人。

“那么必须留住他！计划如果顺利完成，可以考虑将他的家人安排到波多曼市。”

依靠个人能力维持团队运作，这种方式并非军方想要的结果，但是时间紧迫，只能暂时接受。布莱恩特将军沉思过后做出答复，对于特种人才可以给出相应的特殊待遇。

“快开始正式任务吧！我早就说过不需要测试！艾德尔曼先生在黑客领域的领导才能极为罕见！从纽伦达二亿五千万人的人才库里面，我们才找出他一个！这位先生拥有超常的智商，有沉稳的品性，更难得的是他对黑客们具有完美的人格魅力！”

肖恩博士语气中充满了赞叹，他所从事的学术研究非常玄奥，目标针对各领域的特殊顶尖人才。

“我想他很难长期留用，布莱恩特将军，他会选择离开，至少在破冰计划完成之后。”听到博士对西波里特评价如此之高，阿诺德所长深感惋惜，与西波里特详谈多次，知道他一心想着离开，一心想着以后和家人过平淡的生活。

“我负责人才评估与推荐，需要怎样留住，该你们去动脑筋！”

肖恩博士大声道：“假如这种人才不能留住，我建议你们也要做好保护，千万不能让他落入其他人手中！”

说完光团晃动人影消失，博士已经关闭了通讯。

“阿诺德所长，您不必遗憾，”室内布莱恩特将军的虚影也光亮起来，这是即将离去的征兆，“我们会处理好这件事情，您现在只需要为黑客团队提供一处大显身手的场地！”