第1203章 升迁谈话(1 / 2)
钱晓华个子不高,还留着半长的八十年代的那种大份头,脖子又短,显得没长开似的。不过就这位,年轻时却号称是最后一个诗人,喜欢写些东西,所以也有了文人的邋遢,贫寒、清高又邋遢,有什么样的姑娘会爱上他?一直到了后来,他跟马有才一起,在机关单位招考中,考进了政府机关,成功转行,他也没有改掉他的这种气质,弄得仕途也不是很得意。
但是现在好了,马有才起来了,他的日子便也惬意了起来,虽然马有才和他表面上并没有什么特别的联系,但是想找马有才办事的人,只要稍微一打听便知道,他几乎可以称得上是马有才的代言人。什么事找他,比找马有才的老婆还管用。
此时,他正带着年轻的江河,坐在益阳酒厂厂长办公室的沙发上。办公室很破旧,角落里粗笨的柜式空调还是十几年前的流行样式,不过制热效果却好得很,屋子里暖热烘烘的。
“钱主任您稍等一会儿,我们厂长已经在路上了,马上就到。”略有些妖冶的女秘书端上了两杯泡好的龙井茶,放在了两人面前的茶几上。因为屋子里热,她没穿外套,只穿着里面的修身线衫,一俯身子,身材更是有些夸张。
钱晓华不禁多看了两眼,带着无所顾忌的笑容,江河也瞟了一眼,赶紧又收回了目光,看着桌子上的茶杯,有些羞涩。
酒厂的效益并不好,虽然酒厂出品的益阳大曲,在当年那可是火遍周边的好酒,可是时过境迁,现在的酒厂,半死不活,一年倒有大有大半年时间是在停产,原来还能靠着各乡镇、单位的招待用酒支撑着,现在招待少了,加上本身档次也低,更没什么进项了。
虽然是个濒临破产的单位,但是马有才却要把江河安排到这酒厂里来。因为这样的单位,进个人相对容易,也没人会盯着,至于效益不好,那是整体大局的问题,对于一些个人,并不受影响。不是有那么一句俗话吗,穷庙富方丈,说的就是这个道理。
龙井茶冒着袅袅的热气,清香四溢。钱晓华正要跟江河说点儿闲话,就听一个声音道:“哎呀,不好意思,不好意思,实在是不好意思……”办公室的门已经被推开,一个人带着外面的寒气,急匆匆的进来了。
这人身材比较高大,白净长脸,浓眉大眼,头发梳的油光水滑,而且还带着卷曲,相貌堂堂,穿着一件长款羊绒大衣,皮鞋锃亮,很有些气度。
“理事长,实在是不好意思,发改委钟主任开会,整整拖了两个小时,我这紧赶慢赶,还让您等了这么长时间……”这人已经热情的握住了钱晓华的手道。
“没多久,都知道你高厂长忙,我这个不速之客也是不请自到的……”钱晓华笑道。
旁边的江河不禁又好奇的打量了这个人一眼,原来他就是酒厂厂长高鹏达呀。一个快破产的酒厂厂长,本以为也是一副落魄样子呢,没想到,是这样器宇轩昂的场面人。
“哎哟,羞死我了,都是瞎忙,瞎忙呐,厂子一点儿起色都没有。”高鹏达道,一副痛心疾首的样子。
钱晓华在慈善总会,主要就是交际,跟高鹏达也有些交情,而且事前也都已经沟通好了,所以也不再兜圈子,把江河介绍给了他。
“嗯,小伙子不错,有股子精气神。”高鹏达打量了一番江河道。他是个场面人,也是社会人,交游广阔,更是知道钱晓华就是县长马有才的代言人。他也早弄清了,这个江河,就是马有才要亲自安排的。这样的关系,自然不能小觑,何况,县长马有才,还是他正想多方投门子去接近的大领导呢。
“行,这样,小江就先留在厂办吧,”高鹏达略一沉吟道,“整个酒厂上下,也就这儿还能算个正常的部门了,不过,工资也少了点儿,也就三五千……”
三五千块?!江河一下子瞪大了眼睛,很是不可思议,居然会这么多啊,自己累死累活的批发菜场卸菜,一个月也不过两三千的收入。
“哦,少是少了点儿,不过还有其他的进项,办公室的杂活儿多,花钱的地方也多……”高鹏达道。这话意思很明显,报个发票、弄个加班费什么的,都很容易。
钱晓华走的时候,高鹏达极力挽留吃饭,钱晓华还是拒绝了,影响不好。到了门口,看了一眼跟那个女秘书站在一起的江河,拍了拍他的肩膀:“江河,好好干,听高厂长的话,有什么事,及时找我。”
“知道了,钱叔。”江河道。
安排好了江河,很快,马有才解决另一件事的时机也来了,那就是秘书陈行的安置问题。
临近年底了,郭小海副县长的提拔,终于来了。不过在他的提拔前,丁子华几人,都已经先他一步,换了位子:丁子华出任城管局常务副局长;闫波从治安大队调任城区所所长,局党委委员;丁丽丽调任监察委办公室副主任,不用再下去,东奔西走的办案了。幅度最大的,则是谢广波,谢广波是事业编身份,直接提到农业局进入班子,那是不可能的,身份限制在呢。所以曲线运作了一下,在青山乡提了副乡长,然后借调到了农林局,到时候跟郭小海当初一样,选举一过,转变了身份,便可以名正言顺的进入到农林局的班子里去了。
这个跨度不可谓不大,青山乡的新一把郑远华,也知道谢广波跟郭小海的关系,他虽然有些不愿,但是架不住副部长肖冰和农林局长、也就是原来的青山乡一把手梁建成两人,何况乡里面还有郑美萍几人架势,他也只好默认。
一切就绪,二十五号,京州市委组织部常务副部长周卫东带着孙雅兰和京州监察委一个张姓处长,来到了益阳,进行干部考察。历经了会议推荐、四套班子谈话推荐、民主测评三个环节。因为事先季民强和马有才已经取得了一致意见,所以没有意外,很顺利的推举出了郭小海作为副处级后备干部,也算是充分体现了益阳班子的高度团结和季民强和马有才两个主职领导的掌控能力。
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