第411章 物有所值的CFO&躲在暗处的黑枪？（1 / 2）

“安达信……有些不够敬业。”。

嗯？，显然并不认同他的这句话。

“这个……”，尽管屋里除了自己两人之外再没有了第三个人，还是下意识的小声道，“安达信在给能源公司安然做假账……现在的他们很危险，和安达信相比，德勤的声誉更好一些。”

安然丑闻！，林铮脑子里猛然冒出来四个字。他忍不住懊恼的拍拍脑门：该死，大名鼎鼎的安然丑闻啊，自己怎么把这么大的事给忘记了？

所有人都知道，做假账其实一直都是会计师事务所的“本职工作”之一，嗯，这个“本职工作”有个很好听的名词：合理避税。只听这个名字，就知道这活儿是游走在钢丝边缘，可安达信的活儿糙了点，一脚踩空，把事情给做砸了。

既然安达信把这事儿给做砸了，那就说明他们的业务水平还差了点……林铮看事情带着几分悲观主义倾向，从来不惮以从最恶劣的角度来看待人和事，安达信是因为安然丑闻而黯然了，可与安达信并成为世界五大会计师事务所的其他四家会计师事务所就没有类似的情况吗？绝对有！不过其他四家的技巧更高明，没有被发现罢了。“唔……”林铮不动声色的点点头，“你继续说。”

“建立一套规范运行的财务制度的任何一家大企业都必须要做的事，这套财务制度不但要保证企业良好的运转，同时还要保证权利的制衡，现在是我做公司的首席财务官，这套制度要能够制衡的了我。将来换一个人来做公司的首席财务官，这套制度也要能够制衡的了他，这样的制度才能够被称为一套合理的财务制度。”

“这么说来。德勤会配合我们将这套财务制度建立起来？”

“没错，”。“这套财务制度制定起来很复杂，但其实归根到底就两点：第一点，实行异地任职制度，本地人不能在本地从事公司的业务，只有这样才能够有效地杜绝各种*行为；第二点，各地的办事和分支机构都必须严格执行‘收支两条线’制度，销售人员负责打单却不经手钱，财务收支由总部直接控制。最大程度地保障了扩张中的公司不会失控。在这套制度建立的过程当中，我们要同时启动财务人员培训计划，为将来启动集成财务转型项目的时候提供充足的人员储备……将来的公司需要几千名合格的财务总监……等两年左右，财务制度已经运转磨合完成，就是我们启动集成财务转型项目的时候。”“两年？”林铮点点头，两年的时间他等得起，他唯一担心的就是，“皮切特先生，你有把握在不影响公司发展的前提下，用两年的时间完成这个任务？”

。“事实上，我认为半年后，这套已经初现雏形的财务制度就能够对公司的发展起到助力作用。”

“干了！”林铮重重的一拍桌子。

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联创科技与德州仪器签订的台式机代工合同。如同在平静的湖面上丢下了一枚石子，涟漪荡漾了起来，首当其冲的就是以联想、长城、浪潮等为首的民族电脑生产企业，在确定了消息的第一时间，国内的几家民族电脑生产企业就与联创科技取得了联系，表示他们已经完成了对联创科技的考核，随时都可以签订合同。

这个结果，让林铮稍稍有些为难：凭心而论，林铮最在乎的自然是戴尔和康柏的这两个超大型的代工单子。但康柏和戴尔还在犹豫，他们希望能够将代工的价格再压一压。可国内的几家厂商却有些等不及了，希望尽快与林铮签订合同……德州仪器这样的巨头都与联创科技签合同了。戴尔和康柏也是合同签订在即，自己还有什么好犹豫的？

那就回国吧，林铮终于打定了主意：先回国，签订了与国内几家企业的代工合作再回来处理美国这边的事情……反正美国这边有谭娜看着，倒是不虞吃了亏。