第二百六十章 人才储备（1 / 2）

来到办公室，小李已经帮他泡好了茶。经过这几天的调整，办公室已经焕然一新。看不顺眼的一些人，已经被他通过个各种方式清理出去了。

一片空明，心情舒畅！

将手头的工作整理了一下，他的工作不多，也就是会议室的安排准备，还有就是公司里面车的提前安排。至于其他琐碎的工作，全部由小李帮他搞定了。

小李这姑娘，聪明伶俐，手勤脚快，刘欣也就将他当做了重点苗子来培养，直接给了一个小主管的位置。手下管着前台接待、几个文员以及会议室这块。自从当上主管以来，再加上刘欣在背后的扶持，这丫头身上散发出来的能量也是越来越大。假以时日，绝对是一个非常优秀的行政主管的。

刘欣，也是将他当做办公室主任的标准来培养的。自己在办公室仅仅是个过渡期，方便他与各部门的经理总监处好关系。在自己调离其他岗位之前，他一定要培养处一个能接替自己的人来。

办公室其他人也看出来刘欣在培养小李，所以对小李的态度都变了许多。现在整个办公室刘欣就是老大，一切都是他说了算，倒是给他提供了一个锻炼行政能力的平台。

刘欣喝着茶，在网上浏览着新闻。突然有人拍了拍他的肩膀。他抬眼一看，这位兄台白白胖胖干干净净的，带了一副金丝眼镜，在电视剧里基本上是斯文败类的类型。

“啊呀，什么风把田经理给刮来了。”刘欣连忙站起来，笑着说道。来人不是别人，是人事部的经理田行健。据说他父亲根据易经中的乾卦“天行键，君子以自强不息”之意的谐音来取的名字，田爸爸文化底蕴挺好的，不过生的儿子就差了点了，浑身没半点雅骨。

这家伙，也算是公司的元老级别人物。刚开始也是在办公室，后来一步步爬上去，从办公室副主任，在升职成为人事部经理，经历了摸爬滚打，也算是一个支持的老油条了。

“哎，想家了，回来看看呗。”田经理上下打量着刘欣，笑着说道。他是办公室出去的人，这里的想家，自然说的是办公室，为了拉近和刘欣的关系。

这家伙也隶属于林正管辖，这家伙谁的忙都帮。只要是公司内能用得上的关系，你求他办事，他绝对有求必应，是个八面玲珑的人物。因为业务对口，刘欣也时常与他打交道。包括这次办公室清退了一部分人，都是这家伙给做的材料。

“田经理，请喝茶。”小李泡了一杯茶端到田行健面前，恭敬的说道。

“哦，谢谢。”田行健接过茶，放在一旁的桌子上，点了点头说道：“刘主任，公司最近要进行一些调整，给了一些招聘名额。你们办公室还需要招几个员工？”

刘欣大概盘算了一下，和他说了一个数字。公司每年都有后备员工储备计划，不过最后能留下来的却不多。但是能留下来的，也绝对是实力强悍的员工。这样一来，公司就能达到优胜劣汰，补充新鲜血液。

“对了，周总去找我，说是新媒体部还需要招几个人，让我把这个任务交给你。”田行健笑眯眯的说道。

刘欣马上就明白了他的意思，看来是周若彤安排他过来的。这家伙是职场上的人精，谁都不得罪。但是正因此，他升到了这个位置，在往上爬，就有点难度了。

他进公司都好多年了，也才到经理位置。可是你看人家刘欣，进公司才半年多，现在已经是副主任了。而且很明显的是，他要么成为主任，要么去其他部门出任经理，心理难免有点妒忌。

可是妒忌归妒忌，人家刘欣能到现在的位置，也付出了很多东西。几乎这多半年来公司一些大新闻，都与眼前这个年轻人有关。那件事情拎出来不是惊心动魄啊。

刘欣点点头，应承了下来。这是周若彤也给他提起过，让他在公司培养自己的人。而正好公司每年都会有这样的人才储备计划，招一些应届生，从一张白纸开始培养他们，这样培养出来的人将会深铬着公司文化，据说执行力也是最强的，这是公司最看重的。

又和田行健闲扯了几句，这家伙便离开了办公室。其实就起了个带话的作用。自从打架事件发生后，周若彤就一直没有找他，见面也是冷冰冰的瞪他一眼，也不说话。但终究，新部门是要组建的。

现在新媒体平台已经上线，一直挂靠在策划部，很多资源都无法利用起来。周若彤也是想通过这个机会，让刘欣多招点新人进来，从一张白纸开始培养。这样一来，新媒体部基本上就属于周若彤能掌控的了。

虽然应承了下来，可是这招人，究竟去哪里招呢？正在刘欣想着通过什么渠道来招人的时候，qq上传来了大头的信息：你公司最近招不招人？