4、江采薇的问题（2 / 2）

“那这件事情得到证实了吗？”

雷鸣点了点头，说道：“在开会前，我已经让人调阅过七天前大厅的监控，嫌疑人的确来过，我还调阅了局长的会客申请，也证实了江采薇在七天前的确帮嫌疑人做了预约申请。至于两人在此之前是否还有过联系，现在还不得而知，不过我已吩咐下去，让我手下的人着手进行调查了。”

“那江采薇呢？她到底是怎么被分配到前台去的？”

“这件事我也找人事部的人了解过了，据他们所说，江采薇之所以会被调到前台，其原因是出于惩罚。”

“惩罚？这个叫江采薇的探员犯了什么错？”

“这个不好说。”

周正听到雷鸣这么回答，顿时有些不满：“什么叫不好说？你到底查清楚了没有？”

雷鸣苦笑道：“局长，我当然查了，但具体情况人事部那边也说不清楚，他们只是怀疑江采薇的档案涉嫌造假，但又没有确实的证据，所以出于安全考虑，才把她安排到了前台。”

“档案造假？这怎么可能？国家安全局可不是谁想进就能进的，至少要经过五轮审查，甚至连亲属审查都要上溯两代，怎么可能造假？”周断有些惊讶的问道。

雷鸣道：“周处，你的怀疑很有道理，怎么进安全局的流程我想在座的各位都知道，毕竟大家当初都是这么过来的。一开始我也很惊讶，可后来听人事部的同事们说了才知道，这位叫江采薇的探员的档案在她进安全局前没有任何的问题，她档案的问题出在她进安全局之后。”

周断顿时来了兴趣，忙问道：“雷处，你具体说说到底怎么回事？”

雷鸣解释道：“这位叫江采薇的探员之所以能进国家安全局，是因为局里五年前启动的一个项目，这个项目的主要内容是从在校大学生中吸收一些有专业特长的人，对于入选者局里会和他们签署一份《人才储备协议》，协议签署后局里会为签署协议的人支付今后的学费和一定的生活费，并在每年的寒暑假组织协议签署者进行针对性训练。而作为回报，这些人会成为局里的储备人才，在他们毕业后必须接受我们局里为他们提供的考核，考核通过者可以进入国家安全局工作，而没有通过的人或者是通过了但却不愿意进入国家安全局的，那么将在规定年限内归还局里之前为他们提供的学费和生活费。江采薇就是因为这个项目进入国家安全局的。”

说到这里，雷鸣顿了顿，才又继续说道：“对于这样进入国家安全局的人员局里还有一项硬性规定，就是他们在第一年都不能出外勤，而是都会被分配到各个非外勤部门进行实习，只有在他们工作年满一年后，才能申请调岗。可江采薇却在入职刚满一个月后就向人事部门递交了调岗申请，并且还通过了。”