第六六八章 智能手机的元年（2 / 2）

“首批产能在2005年实现，应该不成问题，我们公司现在已经在进行技术升级，在未来可能还要更大规模地引入自动化工业机器人设备，来提升流水线的整体效率，所以这两年应该是我们讯通科技在制造端发力的两年。前两天我已经回公司召开会议，确立了公司未来走代工厂的路线，也得到了公司高层的一致认同，所以接下来我们的发展路线已经明确，将会大量裁撤其他部门，比如我们的研发团队，市场团队等等，我们也希望在接下来光芒手机公司能承接这些团队，一来他们中有一些是圈内的精英，实力都很强，二来也算是为我们企业转型提供点帮助，避免形成重大的人事动荡，让大家都有一个满意的归宿。”周清清说道。

“这一点你放心，你们讯通科技裁撤的人员，恰恰都是光芒手机公司需要的人员，这里面可以实现无缝衔接。只要他们愿意，可以即刻成为光芒手机的一员，也就成为我们新梦想集团的一分子，想必他们中的大多数人是愿意接受的。”李枫说道，“另外，如果你们要加大制造端的投入缺少资金的话，我也会想办法帮你们。”

李枫现在对讯通科技的代工制造能力非常重视，因为光芒手机公司是没有实际生产能力的，所有实力都集中在研发端，如果没有一家合适的代工厂为光芒手机提供配套代工服务的话，那么李枫的智能手机计划就很难落地，至少这其中受到的阻碍会很大，所以李枫希望讯通科技公司能将自身的产能提升上去，这样对于未来的智能手机量产将增加更多的确定性。

“好的，非常感谢你们帮助我们公司实现战略转型，只要这次我们讯通科技转型成功，对于我们双方是一个双赢的局面，未来我们专注要生产制造，你们光芒手机专注搞研发，大家分工合作，效率就能大大提升。”周清清对于李枫的支持感到非常高兴，也正是因为她和李枫的关系，才能使得她这个新兵就能在讯通科技董事长的位置上坐稳。

整整花了一个下午的时间，商量定了双方的合作框架，排好了时间进度表，对于智能手机在未来的推进，李枫的心里多少有了点底。

从目前光芒手机的研发成果来看，智能手机的设计开发基本符合李枫的预期，并没有出现严重的掉链子情况，这也说明光芒手机的研发团队是真的用了心的。

在目前这款工程样机的基础上，接下来就是不断调整和优化的过程，这个过程的难度比起之前要降低不少，而且随着市场上各类新产品的出现，优化的手机零部件也会不断出现，智能手机的研发周期会不断缩短，从大趋势上来看，这项工作只会越来越容易。

所以李枫并不担心2005年智能手机是否能量产的问题，从技术储备的角度来看，到2005年完全够了。而从市场供应商的角度来看，2005年的各类手机零部件一定会比现在更先进而且更便宜，将会有更多的优化方案供选择，光芒手机的量产没有实质上的难题。