第五十七章整顿（2 / 2）

鑫天会计师事务所在34楼，等了两三分钟，那人就到了。他一进门就问：“老板你找我有什么事？”

“你带他们俩人去结算工资，算到今天为止，并且免掉一切的奖金福利待遇。收回公司的员工福利房。去吧。”

说完他挥了挥手，就不再理在场的三人，低着头去看自己的文件了。

那两位经理，是因为被沈丹青捋得太狠，心里一时无法接受，只得辞职。成为了长胜投资集团首两位被辞退的员工。恰恰他们两人都是李想提拔任命的，可能他们的性格与李想有点类似，李想爱乌及乌才提拔他们的。

长胜投资集团开过总公司大会之后，就快开始放年假了。今年与前两年不同，同样是20天年假，但会提早放假，明年提早上班。员工们都要回老家接家人来惠州过年，这样明年他们上班就很方便。这样做有一个好处就是错开了春节高峰期，别人赶着回老家团年，他们反其道而行之，来GD团年。因为如果不出意外他们以后就会在GD安家。还有十天，公司就会放假，在这段时间里，最忙的就是鑫天会计师事务所，他们要做全年的总帐以及员工的工资与年终奖。

沈丹青反而没什么事了，他就利用这段时间去各研究所转了转。了解他们研究的进度，以及他们遇到的困难。

“你们现在研究的怎么样了，有进展吗？”沈丹青对在场的研究员问道。

“我们已经了解了它的构造与工作原理，不过我要想仿制很困难，它有四大难题：第一，隧道针尖要达到纳米级，第二，三维扫描控制器必须要有超精密的电机和控制系统，第三，减震系统，他不仅需要消弱自身的震动还需要消弱外界的干扰引起的震动，第四电子学控制系统和离线数据分析软件。凭我们目前的力量根本无法完成任务，特别是复杂的系统软件和分析软件。其他的虽然困难，但想办法还是能够解决。”

非金属研究所的所长张向东代表他们回答了他的问题。并讲明了他们遇到的实际困难。

遇到了这么多的棘手的问题，他也爱莫能助了。不过他仔细的思考了一下，觉得还是有一丝成功的希望。于是他就跟他们说：“这样吧！我们公司的华创职业学校，里面也有国外来的华侨软件教师，你们跟他们去联系一下，看能不能得到他们的帮助，我们可以付钱，不会让他们白干的。”

沈丹青去其他的研究所调研，他们也都没取得什么进展，特别是抽调掉了主要研究人员去研发扫描隧道道电子显微镜之后，他们几乎陷入了停滞。碰到这种情况，他也很无奈。科学研究容不得半点侥幸，必须有实打实的知识功底，还得多做实验才有可能出成果。怪也怪这个时期中国的科学家们创新力真的不足，就连别人已经做出的产品要想仿制都很困难，更何论其它。

他觉得自己就好比与人打牌，别人手里拿的都是好牌，而且都有钱。徧徧他既没钱又拿了一手臭牌，你说他该怎么办？这简直就是死局吗。如果是其他人，肯定会放弃。但他作为一个重生者，他不可能放弃。

到各大研究所走了一圈，他的心情郁闷了。他得想想看看有没有另外的路可走。原来他规划是要做3d打印机来制作芯片，研究这些技术，就是为了使芯片级别直接进入十纳米以内时代。因为炭纳米管的直径就只有几纳米，如果将融溶的高纯度多晶硅注入到炭纳米管内，在单晶硅的合适结晶温度下通过点晶就能得到2纳米级别的单晶硅，然后分别通过离子溅射参杂工艺，就能得到不同性能的晶体管。这些工艺要比国外的简单容易得多，而且废品率极低。有希望直接跨入2纳米时代。

沈丹青想到这里，觉得还是不能放弃，这关乎长胜投资集团今后是否能一飞冲天还是只做个简单的加工厂。对他来说实在太重要了。不过眼看就要过年，今年是没什么办法了。到了明年他就要大干一场，投巨资从国内国外延请相关专家来帮忙。他一定要制作出自己的芯片。未完待续。