第353章：活动围档（1 / 2）

其实产妇还有一件重要的事，一般人不知道，那就是产妇极需补血补钙。产妇为什么要坐月子，就是因为她极端缺钙。缺血的原因就不要我多说了，这一点相信大家知道。

母亲贫血缺钙的话，她会把这些缺点传给孩子，因为母乳里面少了这些东西。所以孩子和母亲都要喝富含铁钙的牛奶，不过一定要是煮开的，不能用开水冲泡就了事，因为牛奶里面有一种物质对人体有害，但煮开了就没事了。

大人吃的食物里面就可以补充铁钙离子，只不过那样会很慢。如果不提早帮孩子补充铁钙，就会造成婴儿营养不良，体质降低。

时间已至五月，正是南方的梅雨时节，天空总是阴沉沉的，很难有晴天，空气中湿度很大，不过长胜精工的爱家牌空调有调节干湿度的功能，所以房间里面的温度和湿度都是最适宜的。

等王芳过了月子，能下床走动了，沈丹青终于将老婆托付给母亲和岳母照顾，自己开始正常上班了。

到了公司，他首先找来李想、刘志宏和彭斌三人，问他们道：“几位，公司这段时间，发展还顺利吗？有什么需要我处理的事吗？”

“老板，公司发展得很好，一切在稳步有序的发展。不过有一件小事，我们不能拿主要，需要你才能做决定。”三人中李想的地位最高，因此由他回答道。

“小事？小事你们怎么不能拿主意啊？”沈丹青感到很奇怪地问道。

“是这样子的。就是公司的双职工问题，大部分的双职工家庭都搬来长沙了，这些人一般是研究单位的技术员，他们的老婆是野狼服饰的，因为休产假没有上班，所以并不影响他们搬家来长沙。可是现在有一部分妇女同志，可以上班了，她们想转到长沙上班，不想与老公孩子分开。可长沙没有服装厂，这件事情非常难办，还请老板你拿主意吧！”李想详细地解释了原因。

“哦！原来是这么回事啊！这好办，你们下个通知给野狼服饰，要他们到长沙建立一家小型服装分厂，专门安排这些双职工妇女同志。

我们做领导的，也要讲人文关怀，让人家小夫妻分隔两地肯定是不行的。

这家小服装厂，就专门做工服，长沙工园将来起码是几十万员工，光做工服就够养活她们了。

由于她们是员工家属，孩子的母亲，所以我们在工作时间上要给她们适当的宽松。比如每天七小时工作制，每星期休息两天，节假日不加班等等。她们工作轻松了，就能更好的照顾丈夫和孩子，实际上也在为公司做贡献。这就是人文关怀的内函。

我们这么大的公司，也不靠她们赚多少钱，所以我们要懂得变通。取长舍短，将眼光看长远一点。就按我说的下通知给她们吧！她们早一天知道，也少担心一天。”

“嗳，老板你真是仁义盖世啊！我们能有幸追随你左右，真是莫大的福气啊！”李想感慨地说道，他是有感而发，眼眶中有晶莹的泪水在闪烁。有道是：莫道男儿不多情，只因未遇知心人。

另外两人刘志宏和彭斌，也被沈丹青的仁爱之心所感动，他们虽然未说话，却在心里暗下决心一定要忠心勤事，才能不负老板的信托。

在他们三人口中了解到公司这段时间发展顺利，于是他就放心了。早在年初他就给全公司布置了全年的工作目标，几大战略布局。

其中智能生活计划其中最重要的光纤网络基础工程，后来还成立了中国联通专门负责。责任落实到人了，就少了扯皮推委的问题。因此进展更快，继铺通长沙至惠州的主干光缆之后，现在他们正在铺设长沙至上嗨的主干光缆。上嗨至北京的主干光缆也同时开铺。由于人手的原因，暂时只能做到这样了。实际上张东方也是考虑到西南西北没什么用户，会亏本，所以没有开工。