第66章 林玲来应聘（1 / 2）

黄老师将黄修远和何雪萍从房间里叫出来，黄修远身身约一米七，身材结实，意外的是没戴近视眼镜，有点木呐，一看就是个书呆子。

何雪萍比他矮一点，扎个马尾辫，有些腼腆，看上去像个在校学生。胡佑民问他们的研究方向是什么？

黄修远说：“我主要是集成电路设计，她主要是集成电路材料。”胡佑民又问现在国内外的差距有多大？他说细分领域不好说，整体来说差距有十五年以上。

和他聊了一会国内的微电子产业情况。胡佑民谈了一下自己的想法：“现在国内的企业只注重眼前利益，不愿意搞研发，特别是高科技领域的研发。”

“导致了大部分高科技领域的技术掌握在外国人手中，我们只能代工，组装，赚点微溥的加工费。”

“我想投入一些钱，进行微电子研究，一方面为我国微电子产业尽一份力，另一方面，是认可微电子的发展前景。”

“我准备成立一个微电子研究所，主要研究方向是智能芯片，在这个过程中，也要开发一些电路板和自动控制芯片，比如电也脑主板，机械设备的自动控制电路等，供我生产和销售。”

“我只有赚钱了，才有更多的钱投入研发。你们愿意过来帮我吗？”胡佑民问他们。他们都说愿意过来，黄修远还说，以后离家近了，照顾父母也方便。

胡佑民问他们现在单位的待遇怎么样？过来后有什么要求？黄修远说：“我们现在的工资只有一千多，但以后有退休工资，过来的话，得二千以上吧？”

“还有住房，我们现在虽然住宿舍，但不用出房租，住的地方你这里能不能解决？”胡佑民对他们说：“你们先办二年停薪留职，过来试试。我这里给你们三千五百元一个月，给你们买五险一金。”

“住房方面，先给你们租一套三室一厅的房子，将孩子带在身边，城里的教育还是好一些，反正师母也退休了，去帮你们带下孩子。等你们出研究成果了，再给你们买房子。”

“所有的研发成果都是我的，你们要和公司签一个研发和保密协议。当然了，对你们的每一个研究成果，我都会进行表彰和奖励。”

黄修远和何雪萍都高兴地说没问题，回单位后就去办停薪留职手续。胡佑民和他们交换了联系电话后，将带来的一对好酒和二条好烟给黄老师，起身告辞。

黄老师收下东西，留他们吃了午饭再走。胡佑民看这里有点挤，推辞说还有事。他有些生气地说：“胡佑民，别嫌老师这里小，人多才热闹，你硬要走，将东西也拿走。”

胡佑民只好留下来吃饭，黄修远的女儿有一岁多了，围着大人转来转去。胡佑民抱起她问：“小朋友，叫什么名字？”

她奶声奶气地说：“珊珊。”胡佑民又问：“珊珊漂亮吗？”她回答说：“漂亮。”说完要下去玩，胡佑民掏出一个红包塞给她。黄修远夫妇连忙阻止，胡佑民说：“我给侄女的压岁钱，别推来推去了。”

吃完饭，胡佑民回去的时候，师母硬塞给王蕾一个红包。两人回家，宋思洁提议打牌，他们夫妻加上胡佑芬和胡佑民，四人打了一下午的拖拉机。

春节后，宋思洁来公司上班，刘月香过来帮她带孩子。胡佑民让她做佑民电池的出纳，胡佳燕不再兼任了。

一天早上，胡佑民在公司楼下遇到林玲，抱着一个资料袋，在电梯门口走来走去。他和她打个招呼，奇怪地问她在这里做什么？

她见是胡佑民，意外地问：“你在这里上班？我来佑民电池应聘的。”见他点头，她又追问是不是佑民电池？

他笑着说是的，她高兴地问：“听说这家公司不错，管理正规，待遇又高，是真的吧？”他笑笑说：“还可以吧，你不是还没毕业吗？怎么就出来找工作了？”

她说最后一学期就是实习和找工作，她的一些同学都联系好了单位。他问她应聘什么岗位？怎么不上去？

她回答说：“我应聘业务员，刚上去了，人事部的人还没上班，要到八点。你在公司是做什么的？是管理人员吧？”

他答非所问地说：“做业务员和你专业不符吧？怎么不找个和你专业对口的岗位？”

她有些黯然地说：“我也想呀，可是不好找。你和人事部的人熟不？能不能帮我说下好话，我能做好业务员，真的，大二的时候，我在校园卖过电话卡，帮别人发过广告传单。”

胡佑民按下电梯，对她说：“和人事部的人认识，我帮你说说好话，成不成我可不能保证，一起上去吧。”

她高兴地说：“谢谢你，应聘上了我请你吃饭。”他逗她：“没聘上就不请了？太现实了吧？”她不好意思地说：“不是，没聘上也请你。”

上后楼后，胡佑民要她在会议室等一下，人事部的人来了会通知她去面试的。然后又问：“面试后多久有结果？”她说下午有通知。