第五百一十章 内部整改（1 / 2）

简单的来说，天娱娱乐公司目前的艺人，数量虽然不算太多。可在未来，当天娱娱乐公司真正的成为国内最顶级的娱乐公司之后，旗下的艺人也将会越来越多。

每一位艺人，都需要专属的经纪人，甚至是经纪团队。而例如高乐瑶这样的歌手，更是需要一个，甚至是几个完整的音乐团队进行配合。

如果天娱娱乐公司内部，只有两三名歌手的话，那么天娱娱乐公司所需要的音乐团队，可能只是一个而已。

可如果歌手的数量，发展到10个20个歌手，那么天娱娱乐公司所需要的音乐团队，也将会变得越来越多。

仅仅只是一个音乐团队的话，根本没有那么大的精力，照顾到十几位歌手，甚至是更多歌手的音乐录制。

举一个最简单的例子，如果天娱娱乐公司之中，有10名歌手的话，那么这10名歌手之中，很有可能会有两三个人，甚至是更多的人，同时开办演唱会。

而举办一场演唱会，并不仅仅只是歌手一个人就能够完成的，还需要音乐团队的配合。虽然还不至于需要一个完整的音乐录制团队，可至少也需要几个人跟随在身边。

这样一来，所需要的音乐团队数量，也就远远不止一个。

同样的，并不仅仅只是歌手，天娱娱乐公司旗下，还有其他方面的艺人。未来的天娱娱乐公司，甚至已经将影视行业方面的发展提上了日程。

而在影视行业之中，所需要的人员数量，则是会更多一些。

简单来说，如果天娱娱乐公司，需要同时进行两部甚至三部电影或电视剧的拍摄。那么所需要的剧组团队，也同样会有两个以上。

各个方面的人员需求，随着天娱娱乐公司自身体量的慢慢变大，在娱乐圈之中的地位的稳步提升，旗下艺人的逐渐增多，员工的数量，也将会越来越大。

所以哪怕是目前看来，员工数量最少的天娱娱乐公司，未来到底需要多少人，也同样是个未知数。

整个平宇集团上下，对于人才的渴求，从来就没有停止过。除了内部培养人才，以及积极的招聘人才之外，目前的平宇集团，也已经开始寻求和各大高校的合作。

早在大半年之前，平宇集团就已经展开了和江大的合作。江大很多大三大四的学生，虽然没有办法正式的进入公司实习，不过普通的实习还是可以的。

这两者之间也有一定的差别，正式实习过后，便可以成为正式的员工，这只不过是正式工作开始之前的实习期而已。

可普通的实习，目的则是为了拓宽学生的视野，发展自身的潜力。而和江大展开的合作，则应该属于后者。

不过虽然是普通的实习，不过在实习的过程之中，一旦发现有江大的学生，自身的能力还算不错，平宇集团自然也会不遗余力的拉拢。

而在见识到了平宇集团内部的工作氛围，乃至于平宇集团未来的发展潜力之后，大部分受到拉拢的学生，自然也会选择进入到平宇集团之中工作。

只不过，目前平宇集团和江大展开合作的时间还不到一年，所以短时间来看，还没有大量的将大学生进入到平远集团之中，成为正式的员工。

不过从长远来看，如果能够和更多的学校展开类似的合作，倒也能够在未来，极大程度上减轻平宇集团人事方面的压力。

毕竟，江大是全国顶尖的高校。能够成为江大的学生，本身就是一种能力的体现。

虽然江大之中，也不乏一些庸才，或者说是书呆子，不过毕竟还是有一些人才的。其他的各大高校也是同样的道理。只不过，人才的选拔率，各自有所不同罢了。

能够和各大高校展开全方位的合作，对于平宇集团日后的人才需求来说，也能够解决一部分的问题。

目前，平宇集团已经和平江市的三所大学展开了全方位的合作。用不了半年的时间，等到这一届大四毕业之后，就会有大量的人才涌入到平宇集团之中。

虽然还不会直接坐到高位，不过以这些被江大的人事部门看中的学生的能力，短时间之内，成为江大的中层以上管理人员，还是有着极大的把握的。

除了这几个方面的人才选拔之外，平宇集团还有一些其他的手段。毕竟，风翔猎头公司，可是东江省范围内的，最大的猎头公司。

有这样的一家猎头公司存在，平宇集团挖墙脚的能力，也同样不容人小觑。

要知道，就连现在的光宇科技公司之中的几大巨头，大部分可都是通过风翔猎头公司的力量，一个一个挖过来的。每个人，都是同行业内最顶尖的人才。

而这样的挖角，自然也不会只做一次两次。风翔猎头公司全力以赴之后，也展现出了对于人事方面的巨大辅助作用。