第597章 不同生活层次的引导（1 / 2）

民生公司高效的人力资源管理能力，在这个扶贫供养基地得到了完美地体现。

各个岗位的工作人员很快就配置到位，让这个基地开始进入运行状态。

既然基地向这些没有主动提出脱贫申请的贫困人员提供了免费食宿，还可以享受到比在自己家里还要妥善的护理服务，那些符合条件的人员自然不会放过这样的机会。

那些已经被确定为完全丧失劳动能力的人，理所当然地可以享受到民生公司提供的全部待遇。

而那些只能享受一半待遇的贫困人员，本来就是一些喜欢占点小便宜的人。

在亲自体验了基地的伙食、住宿和护理条件后，便再也生不起回到自己家里生活的心思。

因为在基地里住的话，每天根本就不用操心吃什么的事情，基地的工作人员那是每天变着花样准备大家的伙食，而这些伙食的味道比在家里自己弄要上档次得多了。

同样的，这里的居住条件也比自己家里要好得多，因为如果自己家里的条件够好的话，是不可能被确定为贫困户的。

虽然民生公司没有给予他们完全享受基地扶贫待遇的资格，但仅仅是这一半的待遇，如果放在外面的话，一年之内没有三、五千块钱是做不下来的。

他们只需要听从基地工作人员的安排，不做那些违反基地规矩的事情，就相当于一年白白地获得了三、五千块的收益，何乐而不为呢？

民生公司考虑得很周到，这些只能享受一半待遇的人员，也可以通过完成基地工作人员安排的一些简单任务，来获得更长的居住时间。

也就是说，如果这些人愿意做基地工作人员安排的任务，也是有可能享受到全额扶贫待遇的。

民生公司通过基地工作人员发布的工作任务，如果接受任务的人是贫困人员的话，其报酬并非是rmb，而是对应着不同的居住时间。

比如每天打扫一次基地全部宿舍的卫生，就可以额外获得一天的居住时间。

如果某一项日常性工作任务的工作量较小，也可能需要完成三次任务才能够获得一天的居住时间。

当然，在保证按时按质完成任务的前提下，一个人也可以同时接受多个并不冲突的工作时间。

基地发布的工作任务，还可以就近由周围符合条件的群众来接受，只不过他们在接受任务前，仍然要按照民生公司的规矩进行严格的身份认证。

而这些并不居住在基地的普通群众，他们完成任务后的报酬就会以现金的方式计入他们的个人账户。

至于他们个人账户里的资金，是直接购买民生公司提供的各种商品或者服务，还是通过基地的工作人员兑换成纸币，那都是他们的自由。

虽然存放在个人账户里的资金并没有利息收入，但是，由于民生公司的诚信制度是与平台所提供商品和服务的折扣挂钩的，不同的诚信值对应着不同的折扣率。

而且，民生公司所提供的服务大多都与普通百姓的日常生活息息相关，除了服装行业之外，食、住、行这些方面本来就具有很高的性价比，在进一步享受折扣后，优势更加明显。

所以，那些诚信值高的成员使用其个人账户中的资金来购买民生公司平台上的商品和服务，折扣下来的费用远高于放在银行中的存款利息。