0115 内忧外患（2 / 2）

后来的事情众所周知，肖跃龙引进了张耀文，带来了投资价值评估系统。这才使得投资事业部的业务水平有了一个质的飞跃。将张耀文进入公司的时间点称为投资事业部的转折点，一点都不为过。

再后来，张耀文进入龙跃集团之后两年，就替代了曹仁亮原来的位置，升任为投资事业部总经理，曹仁亮则退居副总经理这一位置。

要说不服，曹仁亮心里当然有。自己在投资界打拼了将近二十年，却被一个才三十出头的晚辈给比了下去，风头抢尽。但是在看到张耀文所带来的的成绩时，他又不得不佩服，只是心中难免留下个疙瘩。

就在上周，公司突然做出个决定，本次跟quicksilver资源公司谈判的事情，由原来的副团长曹仁亮担任。而张耀文，则卸去了所有与本次谈判有关的事务，回到投资评估上来。

这是一件很难以理解的事情，在谈判进行当中，突然撤换谈判的重要人物，张耀文十分不理解。而且不仅是撤换，完全是将自己踢出了局，不懂高层是怎么想的。

为了这件事情，张耀文找过肖跃龙，但是肖跃龙给出的答复是，这一切都是董事会的意见，他们觉得由更有经验的曹仁亮出人本次谈判主席更为妥当。

从肖跃龙的话中，张耀文隐隐听出了一丝无奈，不过他也没有追问。

公司发展到现在，已经超过百亿市值，当然已经不想当初刚刚合并之时那么单纯。

公司合并之初，肖跃龙和卢江都是以公司集体利益为出发点，尽心竭力地想要将公司做大做强，两人之间自然没有猜忌没有防范，都是怀着一腔热血，权利发展。

但随着公司越做越大，原本可以忽略不计的利益冲突或者分配不均都可以不去计较，但是现在不同了，人人都开始打起了小算盘。

集团本身，俨然成了一块大蛋糕，董事会分而食之。而在众位股东当中，难免有觊觎别人手中分到的那一块，想要占为己有的人。

这几年下来，肖跃龙也渐渐感觉到了董事会中慢慢出现的这种氛围，但是他已经不像以前那样对公司享有高度控制权了。

肖跃龙的占股比例从百分之六十降到百分之五十以下时，他已经失去了对公司的相对控制权，如果再降到三分之一以下，那么集团就有被他人占有绝对控制权的可能。介于这个原因，他这两年也一直都在努力让自己的股权保持在百分之三十四，守好他的最后一道防线。

于此同时，他也在董事会当拉帮结派，并非出于本意，而是因为卢江已经早他一步，开始布局了，肖跃龙这么做，完全是出于无奈，被动出击。

撤换谈判主席的事情，确实是通过董事会决议的，超过半数赞成由曹仁亮出任。这一次，让肖跃龙感觉到了来自内部的威胁，已经超出自己的想象了。