第四三九章 傳承（1 / 2）

    留国宏提早半个小时，进了咖啡园的厨房，帮林木森打下手。

“你这是有了觉悟以后准备在餐厅里，弄早餐了？”

林木森问留国宏道。

“不早点来学着，看看里面有什么门道，等老板你到别的地方去忙了，我们弄不来，岂不是抓瞎。

而且这个味道这么好，不知道怎么弄出来的，以后接手的人，把老板好不容易开成的早餐搞砸了，我这个管理人员，还干不干呢？”

几天下来，留国宏不知道别人有什么反应，但是因为客气的关系，他每天早餐必定来餐厅吃，顺便跟老板交换一些意见。

在这种情况之下，他的身体，比其他人更早产生反应。

留国宏是个聪明人，这段时间，他的吃喝，还有工作时间，唯一产生的差别，就是老板的这个早餐。

看来老板的早餐不只是味道好，免费，还能够调整身体。

他都想把这个早餐带回去给家人吃，总算他有点职业道德，加上老板就在旁边盯着，他没有干出这样的事情。

他也发现，水灵咖啡园提供的餐点，让员工一天下来，活力十足，他的员工本来就不是会偷奸耍滑的人，十足的活力，就十足的干劲，工作起来也更仔细。

很多人都察觉，这是林木森带来的改变，得了好处，就必须回馈，是他们这里老实人心里的想法。

“在接下来的加工过程，又要麻烦你了。这段时间下来，看得出来，我们的员工都是好员工。以后我们的工作劳动程度，将会变高。

但是新进员工，还是必须经过严格的考核，不能够随便请进来。

由于预估未来的劳动程度会变高，所有员工的薪水，都加两成，以后看咖啡园的贩卖情况，如果利润比较多的话，薪水还是会提升。”

现在的咖啡不好卖，对于林木森这样的话，留国宏也只能够笑一笑。

咖啡多生产一点，也能够提升一下咖啡园的利润，薪水提高两成，不算过分。

就怕老板这一段话，后面隐藏着另外一层意思，如果未来咖啡园的贩卖情况良好，将调高薪水。

那么能不能反过来说，如果咖啡园的销售情况不好，员工薪水会被削减。

即使现在，由于福利增加，员工的精神非常高昂，但是员工薪水如果被削减，对人们的打击会非常的大。

那还不如一开始就不调涨薪水。

身为一个咖啡园的实际负责人，对于老板他不是能够隐藏想法的人。

是好是坏，都必须跟老板说清楚。

“如果咖啡园销售不好，那是我们两个的错，跟他们也没有关系。我其他产业的利润，足以负担这一块。目前还不会弄到关门的地步。

放心，再过两个月你就会知道，我们这一季的咖啡豆品质会多么好。

至于未来的销售，除了你们过去供应的咖啡馆之外，大批量的批发销售，我们全部停止。

未来我们将供应自己的咖啡馆，还有餐厅。你们会不愁销路的。”

“林老板有这么多的咖啡馆？”留国宏吃惊道。

“现在没有，未来会有的，而且这件事也不是我一个人在忙，不管是杨小姐还是董先生，都会投入。”

咖啡豆的生产和销售，本来就在不同的地方，所以不存在关税壁垒。是属于国际销售的一个重要材料。