第167章 目标附加赛（1 / 2）

以平局结束了第31轮联赛，朴茨茅斯的积分来到40，排名下滑了一位来到了第11，海德沃德对参加英冠升级附加赛的积分预计是75分，也就是说在剩下15轮联赛中他的球队需要拿到35分，保证不输球的情况下，15轮差不多要赢下其中的10轮左右，低于10轮他就可以提前准备下赛季的联赛了。

当然对于处在升级区的6支球队而言，庞培军团更像是一个搅局者而非竞争者。

海德沃德独自一人坐在办公室，拿着笔写写画画，森西比莱最近时常外出，操心着俱乐部场外的方方面面，他们两个人的合作关系非常融洽，意大利人为球队提供了绝佳的基础建设，让他只需要专心球场上的工作。

面对后面的赛程，他感到了沉重的压力，不管你之前是多么风光，总有些时候会感到脆弱和无助。作为主教练，对失败总是会有恐惧，没有人会为你分担，这时候你只能孤身一人，有时候为了避免孤独，你甚至愿意付出一切代价。

海德沃德并没有在做什么，就是一个人在办公室，没人来敲门，因为他们觉得教练肯定在忙，因为他总是在忙。沃德盼望着听到敲门声，盼着芬南或者沃克或者汤姆走进来问：“要喝杯茶吗？先生”

但是这个时候芬南肯定和球员们在一起，沃克在青年队，汤姆则肯定在为俱乐部新进的一批训练器材而焦头烂额。

他需要找个人说说话，进入他们的世界，但所有教练的无奈，你必须承担这份孤独，身处管理岗位，别人都觉得你在忙重要的事，所以不愿意靠近你。

到了下午两点，这间办公室开始变得人来人往，青训营的工作人员，晋升成为他私人秘书的理查兹和几个一线队的队员。队员的到来总是让他格外开心这代表他们信任你，即便只是说一些家庭琐事，哪怕是因为疲劳想请一天假，甚至是来谈合同问题都可以。

关于任何请假问题，海德沃德都是同意的，没有人会平白无故缺席朴茨茅斯的训练课，尤其是他的训练课。他从来不会去追问球员到底为什么而请假，因为大家都会有正当理由，如果你硬要刨根问底，这体现了对自己球员的不信任。

索尔.坎贝尔来这反馈了一些球队的状况，包括队员们对现行战术的意见和建议，杰米.瓦尔迪觉得自己不太适应边路的位置，德林克沃特则更希望自己作为一个组织者，而不是球队的B2B全能中场，伊卡尔迪建议说球队需要放弃部分控球率，转而更快地向前推进，球队拥有坎特这样的选手他绝不可能将皮球弄丢，但没有穿透力的控球只是浪费时间。

海德沃德一一记录在案，并承诺很快会对战术做出一些修正，他很喜欢球员的建议，因为战术最终还是需要服务于球员，所以他们的第一感官很是重要。

紧接着佩兰奇送来了一份新的球探报告，作为森西比莱的助手，他的到来是球队今年最佳签约之一，他工作起来总是热情满满，并且滔滔不绝。每逢周六的晚上，他就会打一个电话给海德沃德，这一聊就是一个多小时，陈希会走进书房异常不满地问道：“还没结束吗？”然后把电话给扔到一边。

这份报告详细阐明了，他们第32轮的对手沃特福德近五场比赛的表现，场均丢球0.4，三个失分均源自于他们的右路，中路抢点头球破门。但同样的，他们的6个进球其中两个来自于右路助攻，这直观地反映了对方的右后卫是一个攻强守弱的球员。

但海德沃德却没有把目标放在对方右后卫身上，他的锋线有伊卡尔迪这样的机器，只要向铍皇提供火力，他的进球就会不知疲倦。所以更多的是做好自身，快速出球、边路传中、穿越防守空档等策略都是球队必须做到的。