第一九七章 赤膊上阵（十二）（2 / 2）

大家应该庆幸遇到了好时代，这要是在以前，就凭借这一条，就够定你个破坏分子的罪了！

今天纪委和监察的同志也来了，咱就来一个现场办公，把责任分清，是谁的责任谁负，犯着哪一条了就按那条办，有违法的就交给公安局。可能以前我们为大家考虑得太多了，毕竟是这些年的老同志了，没有功劳还有苦劳吗，就算有点小毛病，能保的就保了，但我发现，有的同志竟然以为我们不敢动手，仿佛怕牵连到自己似的。

好，那咱就叫把真：这件事上，不管牵连到谁，纪委和监察的同志一定要一查到底。可能有的同志心里会想，不就是没有按时送纸吗，大不了是个工作失误，用得着还把纪委和监察部门找来吗？

那我也要告诉你，把纪委和监察部门的同志请来，不是随随便便的什么线索也没有的。

我就先说到这里，请办公室的王主任和销售总公司的总经理把调查的情况向班子汇报一下。”许汉祥平息了一下自己的情绪后说道。

许汉祥的这番话，别说郭天明了，参加会议的所有人，心里都不由得一紧：什么情况？怎么发这么大的火呢？难道是话有所指？还是真的发现了什么违法的线索了？没等调查结果就先下了结论，这是不是有点反常了？是给某些人一个下马威？还是真的要对谁下手？

如果说大家对许汉祥的勃然大怒还只是惊讶，但对郭天明来说，不亚于一次斥责，一次批判，一次警告，就差没指鼻子了。一瞬间，郭天明的心情从波峰，降到了谷底。

他心里明白，许总的这些话，大部分是对自己的说。

能做上这个销售总公司总经理的位置，自己确实耍了一些手腕。为此一段时间以来，自己曾经沾沾自喜：什么许总还是李书记，还不是把销售总经理的位置乖乖的给了自己？虽然没有这些主要领导的把柄，但王大朋和孙明泽的事要是深究起来，这些主要领导难逃责任的。也正是领导怕自己被追责，所以才不得以把这个位置给了自己。

可此时许总的一席话，还是让郭天明感觉自己的后背发凉：领导这是什么意思？想拿自己开刀？不对呀，刚把自己安排在总经理的位置上，椅子还没坐热乎呢，怎么会说变就变呢？难道这段时间自己做错了什么事，让领导反感了？

一想到这儿，郭天明大脑回忆了一下这段时间所作所为：除了对京城区域的刘铁军有所袒护外，其它工作还算尽职尽责。难道领导发现自己对刘铁军的袒护了？有可以，就拿京城区域各办事处签订合同这件事吧，刘铁军做得是有点欠考虑，但他的出发点是好的，是想让厂子多销售点纸，这点领导应该能看明白的。

难道自己向周少华发难，让他把进口木浆业务交出来，他向许总汇报了？对对，应该是这样，否则许总不会发这么大火的。

刘铁军提前提走提成和回扣的事，估计领导也知道了。难道河南办这帮白眼狼上告了？

“还真有这种可能，周少华，关秀平，你们这两个小子行啊，竟然给老子背后捅刀子，哼，我就不信了，我这个老家雀玩不过你们这两个红赤蔫？老子这笔帐给你记着。”郭天明在心里恨恨的想到。

领导最不喜欢的就是那些背后搞小动作的人。这一点自己是最清楚的了，因为当区域总经理的时候自己就是这样。

一般而言，当一个单位出现“紧密化”或者“危险化”的时候，一定伴随着某一些或某个人，在整个事件过程中，起到了最大的推动和蛊惑作用。

如果这些人抱着个人目的，违背这个单位的公共原则，严重阻碍单位的团结和发展，损害单位及单位内其他成员的利益，或者在这个单位内传播谣言，煽风点火，蛊惑人心。这样的人一旦被领导或者其它人员发现，一定会被视为瘟疫而被领导和大多数人抛弃的。

刘铁军要给各你办事处加码这件事，虽然没有损害单位的利益，但他犯了侵犯各办事处利益的大忌，所以才会出现人人喊打的结果。

当然了，对于这类害群之马，领导在进行说服教育无效的情况下，一定会坚决予以剔除的，使其接受应有的惩罚。这样的目的不仅是为单位除去隐患，而且可以起到杀一儆百的作用，使怀着同样目的的人不敢造次。

“而此时许总这么讲，是不是就有这个目的？如果有这样的目的，那他想杀一儆百的对象是谁呢？”郭天明是聪明人，他一想到这儿，心里不由得又是一紧。

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