第106章 攘外必先安内（1 / 2）

不一会儿的时间，厂里的管理人员差不多都到齐了。

事实上人也不多，加上研发部的向工总共也就不到十个人，这也是私人企业的好处，基本上一个人要管几个人的事。

不过坏处也是明显，就是有点散。

这些人都是陈卓林以前的班子，不过他自己的人基本上都已经带走了，剩下来的基本上都是一些走不了或者不想走的人，刚换了老板不久，这些人的心都惶惶的，大多数都是本着走一步看一步的心态。

好在现在的人少，部门也不多，管理起来还不算吃力，将来要是规模扩大的话肯定是要引入正规的管理制度的，所以今天开这个会倒是有必要的，也算是恰逢其会。

下面每个人的心里都在打着小九九。

吃人家的饭就要服人家的管，说起来这些中层管理对自己的这个新老板都不怎么熟悉，生怕是个什么都不懂的富二代二愣子，之所以没辞职就是因为这个小老板一直没有插手厂里的事，可今天看这个架势好像是终于要忍不住要动刀了。

看气氛有些严肃，涂飞自己也感觉有些不适应，对一旁的严洁道：“严姐，让厨房上菜吧，不吃饭都没力气开会，大家都饿了吧。”

这句话让气氛瞬间轻松了起来。

向工比较放松一点，呵呵一笑道：“忙了一上午确实有些饿了。”

很快菜就端了上来，涂飞也有些饿了，也不说什么，直接招呼道：“开吃吧，大家别拘束，吃饱了才有力气做事。”

吃饭的时候人总是愉悦的，一边吃涂飞一边在观察其他人的表情，虽然和这些人也就见过几次面，但在暗地里其实他早已经把这几人的履历研究了好多遍了。

最让他留意的主要有两个人，一个是总管生产的副总孔友龙，一个是采购部的负责人葛祥，两人都是四十左右的年纪，从履历上看孔友龙以前一直在国企工作，陈卓林特意高新把他挖过来的，本身应该还是有点本事的。

另外一个葛祥却是从底层混起来的，前面的跳槽经历频繁，直到到了这个厂一直换了三个老板也没离开，想必有他的独到之处。

其他的几个管理层大多有各自的来头，除了研发部那些技术男，三三两两各自都有自己走得近的，比如像仓储物流部的罗家和就是和市场部的林阳的关系很近，这些都是从严洁的口中知道的。

在涂飞打量他们的时候，这些人也在打量涂飞。

和先前对这个小老板的一无所知不同，经过这么些日子的“暗中调查”，他们也终于知道了涂飞原来在杭城还有一家发展得很不错的互联网公司，据说估值可以达到了十个亿，也正是因为那个公司，他才有底气接手这家工厂。

乖乖，这么年轻就能创造拥有这么多的资产，可不是一般的脑残富二代可以比的。