第492章 合资公司（2 / 2）

跟着建业回来的，还真的有一个团队。在他们的运作下，合资公司的事进展迅速。

原来建业在美国的公司，竟然是个世界闻名的上市公司，姥姥这光环可是够耀眼的。

刘冉当京都市市长的叔叔，就是主抓经济的市长。他听刘冉说起姥姥办合资公司的事情，大感兴趣，亲自找上门来。

都是自家人，姥姥和建业积极配合京都市政府，合资公司的事情，被推上了快车道。手续很快就办完了，刘冉的叔父也多了一项重要的政绩。

现在国家急需外汇，对外资公司大开绿灯，合资公司更是大受欢迎。

新中国成立三十年来，一直处于闭关锁国状态，加上十年动荡的影响，改革开放三年来，国外的知名企业对华国依然处于观望状态。来华投资的外资企业，数量很少，大部分都是和华侨有关的企业。

林爷爷组建的古建筑和硬木家具修复队伍，都成了合资公司的产业，在国内率先扯起了公司的大旗，成为合资企业震宇公司旗下的建筑公司和红木家具公司。

两个公司公开招聘技术人才和工人，一批手艺精湛的退休老技师被聘用，他们在领取退休工资的同时，在震宇公司另外领取一份高额的技术指导费。

同时，两个公司招收了一大批的回城待业的下乡知青，有原来的建筑队和收家具的老班底，招工倒是顺利，都是些知根知底的有志青年。

这也帮京都市政府，解决了棘手的回城知青安置问题，在政策上得到了各种优惠，最大的优惠就是承包了京都多处古建筑的修复工程。

悠悠利用智脑，结合后世的先进管理模式，制定出切合现状的公司管理体制，对自家的企业实行绩效管理，工资和本人的绩效挂钩。

姥姥的企业管理方案一经拿出，就受到了各方的震惊，他们都对姥姥佩服的五体投地。尤其是建业这位居美商业大亨，他由衷的说：“婶子，怪不得奶奶在世时，最信任的就是您了。您老人家确实是商界的奇才。这种管理办法，在当今的世界上，应该是最先进的模式了。”

姥姥谦虚，可悠悠挺自豪，这话听的特顺耳朵，姐这创意，可是历经百年的精辟概括，当之无愧的世界首列。

对姥姥信心大增的艾建业，大笔一挥，五千万美元的投资就落到了实处，这是目前京都市较大的外资了。

京都市做出的表态就是，在京都市的东郊，给震宇公司划拨了一处千亩的工业园。同时提出期望，希望震宇公司在京都创办劳动密集型的工厂，帮助安置回城知青。

娘俩晚上商议，姥姥白天和艾建业交流，还得和政府的人员协商，几经商讨，最终确定建立电子和服装两个产业园，前期各招收2000名工人。

同时组建自己的研发队伍，在应届毕业生中招收优秀人才，主要从事彩色电视机研发和服装设计。

当然了，招工和组建研发队伍，全部由政府负责。电子产业园以生产黑白电视机为主，服装产业园主要生产面向城镇的服装。

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