第122章 别样的作弊(下)（1 / 2）

他心中暗爽一番后，随即看向了下一题，却见第二题的一排文字再次映入眼前：“哪位青年企业家以东亚商业领袖的身份为港城科技大学商学院师生做讲座，其本人和创办的公司入选该院mba（世界十强）案例，其事迹还入选《问鼎55个成就世界领先地位的华人企业（企业家）发展范例》？”下面也是陈列了四个选项，a：金毛狮王谢逊b：神剑山庄三少爷谢晓峰c：哈药集团谢立停d：港城第一美男谢亭风

梁小竞一看这几个选项，差点没哭出声来！虽然他也不知道正确答案，但这种题目便是通过排除法也能选出最后的结果啊！我去，这李主任也真是太他妈有才了，连这种答案都能搞的出来，梁小竞这一刻在心中直把那李主任佩服的五体投地！他果断地使用鼠标在d选项上进行双击。原因很简单，金毛狮王和三少爷虽然是他自己崇拜的对象，但怎么着也不会是现实时代的产物啊！至于哈药的谢立停更是牛马不沾边了，这个答案，除了天下第一美男之外，舍他其谁？

梁小竞双击完后，内心中早已是笑得前俯后仰，暗道这种水平的测试，不拿个满分，简直就是愧对了李主任的良苦用心！他第一次感受到测试的乐趣，想不到平生最头痛的一件事此刻竟已完全变成了自己最喜欢做的事！唉，若接下来还是这类坑爹题目的话，他甚至有点儿觉得这是在侮辱自己的智商。

待他一一看下去之后，果不其然，这些选择题无一不是当代经济行业中的代表题型，但几个选项答案却无不例外的成为了坑爹的消遣答案。搞到最后，连“当代世界公认的首富是谁”之类的问题都出来了，而最后的几个选项答案竟然有东方不败，金轮法王、陆小凤之流，你叫梁小竞情何以堪？

他三下五除二的快速答过，最后竟然练到不用看题目，直接看一眼四个选项确定答案的境界了。以至于他全部答完选择题后，竟只用了十分钟的时间！

他完全可以确定这二十道选择题定是满分的标准，而依照积分规则，二十道选择题全对的话，就能积60分，刚好过了及格线。也就是说，他后面的辩论题，策划题等等，哪怕是不答，这次也能过关了！他心中欢愉之情，实在是无以言表，暗道这次恐怕得要让班上的学员教员们大跌一片眼镜了。

答完二十道题后，他实在是不想再坐在电脑前浪费时间，就想点击提交键按钮，直接走人。可是看到接下来的一道建议题后，他不由得起了好奇心，暂且停下了按下提交键的冲动，而是饶有其事的阅览此题，甚至露出了一丝稍有的思索神色。

却见这道题是这样的：本市汽车业龙头企业林氏家族的美驰集团近年来强势崛起，只用短短十年时间便即确定了昆城汽车业的龙头地位，由此看来，该企业的营销、管理以及各方面的商业运作能力可见一斑，针对于这类情况，作为有车一族，你怎么看？你对美驰集团还有更进一步的针对性建议么？如果有，请列出。

梁小竞心中一怔，暗道林叔的集团果然与众不同，竟能出现在著名商学院的讨论案例范畴之内，这倒是有点儿新鲜了。他本来想立马就走，这会儿见到此题后，不由得动起了心思，心想道：我要不要给林叔的集团写一点建议呢？要是写，又该写些什么呢？

他想了一想，随后在建议框内写下了一行颇带有建议性的文字：针对于林氏美驰集团的成功，我觉得有以下因素，1：领导精明，2：领导生了一个更精明的未来领导人，3：这位更精明的未来领导人跟敝人建立了长期合作的关系。鄙人的建议是：希望未来的领导人能够开心一点，快乐一点，这样才有动力和激情率领集团更加规模化，国际化，不要动不动就耍脾气，生气，生气的女人可是老的快哦！还有最后一点建议：强烈希望未来领导人提高手下员工薪资标准，给员工们涨工资，这样，雇员们才能死心塌地的为领导提供更好、更快、更便捷的服务！让我们一起荡起双桨，打造美好的明天！此致，敬礼。

在写完这么一大段后，梁小竞总算舒舒服服的长舒了一口气，他满意的看着自己提出的这几点建议，暗道：大小姐，这可是我的心声啊！如果你有幸看到了，一定得要落实啊！唉，我没来由的想这么多干嘛？她又看不到，就算她看到了，只怕更会暴跳如雷吧？

他本来就是看到林徽茵最近这几天的冷战态度，才会想到这样“胡乱”建议一通，林氏集团的人事部门真要是看到自己的这番别样的“建议”后，指不定会扔到哪个垃圾桶里去呢，哪里会报告给林徽茵？不过今天他心情甚好，也就多建议了这么两句，放在平时，他才懒得去管这档子事呢！