第763章 黄派的生存模式（1 / 2）

大酒店内，秦明第一次看到许许多多黄派内部的高层。

包括背后扶持黄派，以及黄派内部的一些政客、商人、社会名流等。

但他一个也不认识，宋义星和宋义玲两人因为别的事而不在。

秦明知道华夏的很多富贵名流，或多或少都有些仇人，所以他们对保镖的要求很高，一般的安保公司提供的人已经不能满足他们了。

所以，黄派这样的势力组织顺势而起，其实秦明现在看来，有点像中介。

那边客户有需求，这边提供超越一般保镖的优秀人才，每一个都是身怀古老武术的功夫王者。

不过，哪怕黄派内部，只要实力足够强，你选择的余地还是很多的。

聂海棠说道：“虽然说黄家把历史上他们掌握到的呼吸门法整理出来，分享给大家一起研究学习，但是想要得到全部，也是没有办法。”

“需要我们这样的‘钱头’负责测评，如果为黄派做了足够多的功绩，才能得到后续的修炼门法和大武术家的指导。”

秦明问道：“‘钱头’这种称呼也太难听了，你们内部就不换个名字？”

聂海棠气鼓鼓的努着小嘴，道：“我也没办法，听说以前负责管钱的叫‘钱头子’，久而久之就这样了，大家也都习惯了嘛。”

秦明哦了一声，又问道：“这么说来，这黄家还真是厉害。整个黄派的人都是黄家的门生。有的门生转行从商了，就捐钱；有的门生转行从政了，就给予便利。啧啧，黄家这是要做天下文人豪客的老师啊。”

聂海棠看人多起来，主动挽住秦明的手臂，亲密的靠上来，道：“话虽如此，但黄家人丁单薄，而且很少管其他人的事。”

“黄派内部更像是一个武侠小说里面的大联盟。以执行者为主要制度，只有账本才经过黄家。”

秦明听着好奇了，道：“噢，你给我说说。”

聂海棠解释道：“黄家的人在黄派内部，其实连盟主也算不上，主管两件事，对达到绩效评价的人给予后续的呼吸门法和武术书籍，这些是黄家的人主管。”

“第二件事就是每季度黄派各个钱头的财务账本，以及未来各项支出，都要经过黄家的手核算，黄家核算过后就得到通过。而黄家会在所有过手账本中抽取5%的利润。”

秦明听着，心里暗暗称道，秘笈我有，名声环绕，猪油过手，真是另类的一种生存方法。

聂海棠继续说道：“所谓执行人制度，就是黄派内部已经形成了七八个拥有一方势力的执行人，他们在黄派内部声望极高。这样的执行人才有资格提出财务预算，执行人的评价对下面的习武者获得后续呼吸门法典籍也至关重要。”

“所有的执行人，都是按照着黄派的党派章程办事。第一维持黄派的生存并壮大，第二发扬黄派精神，第三成为华夏第一武学门派……等等。”

“执行人互相之间是合作关系，有时候也会闹矛盾。”

“大矛盾主要依靠黄家出门调停。有时候黄家的人也相当于一个大公司会长的样子。”

秦明道：“听着，你们钱头就像是另一种制衡执行人，不给执行人乱花钱的存在。”