第566章 讨价还价（1 / 2）

果然，郭永恒沉默了好一会儿，这才说道：“你手下的那几个销售也确实真的距离公司对他们的要求有点远。可惜了，我本来想在存储事业部中专门成立一个大客户部，将你调来当这个部门的头，专门负责主攻大项目。唉……优秀的销售还是太少了。你也得注意培养一下手下的销售，看能不能带出一两个可以接你班的人来，或者是在外面招聘一个好的销售苗子进来。这种梯队建设你也得重视，不能容城分公司销售团队离开了你就彻底崩溃。”

王晨宇连连点头，但是他立即想到了廖兴文辞职以后又有了一个销售的空缺，他决定利用这个机会拿到这个销售职位的人事权。

于是王晨宇说道：“郭总，你也知道目前容城分公司存储产品部这几个一线销售的情况，要说目前这三个人中哪个人能有巨大的提升，还真没有。这不那个混日子的廖兴文走了吗？我这部门里有了空缺职位，你看能不能让我来选人？要是再招进一个类似廖兴文这样的人，对我们部门一点好处都没有，反倒还会影响其他销售的工作热情。”

郭永恒没有丝毫犹豫，直接答应道：“行，这件事情我来向周总汇报，给你全权来挑人。”

王晨宇赶紧保证道：“谢谢郭总的信任，我一定不辜负你的信任，挑选一个厉害点的销售进来。”

郭永恒摇头笑道：“你也别现在就开始保证，我告诉你，要想招到一个有潜力的销售好苗子都是千难万难，更别说招到厉害的销售人员了。我已经看过上百份简历了，结果这些人连人事部的第一关都过不了，跟别说我能看得上了。招到像你这样的优秀销售只能算是机缘巧合，当初侯世杰见过你以后就专门给我打了电话说了你的情况。所以从你一进公司，我就在默默盯着你的表现。不说了，大家都等着吃饭呢，晚上我们找个时间再聊。”

王宇晨一边和郭永恒走进餐厅，坐到了陈刚的旁边，一边暗自懊悔，当初进共利公司的时候如果他知道郭永恒那么看好自己，就该向侯世杰提点更高的薪资要求，至少也得先自抬身价才对。

王晨宇坐下后，和这桌的同事们纷纷打起了招呼，说点没有营养的废话。他发现朱山没有坐在他这桌，而是在隔壁桌高谈阔论，一副直指方遒模样。看上去很有些骄傲。

陈刚曾经给他说过，朱山最近有点神神秘秘鬼鬼祟祟，好像正在跟踪一个全国性的大项目。王晨宇心想，朱山今天的这幅模样，莫非那个全国性的大项目朱山已经有点眉目了？

吃完晚饭回到了房间，王晨宇想休息一会，周大勇又上门来将王晨宇叫出去，到这个度假山庄的保龄球馆打球。

他们玩得很晚，王晨宇最终也没能躲过周大勇的魔爪，最终还是请周大勇吃了一次烤串才真正算是将周大勇给打发了。

接下来的第二天和第三天的会议议程基本上就没有什么特殊议程，和去年的年终终结会一样无非就是各个分公司的存储产品部经理做总结和明年的工作规划汇报，然后领取明年的任务。

王晨宇再次深深地感受到了共利的销售任务增长幅度完全是大老板周善成拍脑袋想出来的。