第二百四十八章【超越大卫.斯特恩】（2 / 2）

叶锋道：“只要加上一点，就能让几乎全部球队满意。那就是联盟同意给予每支球队400万美元的额外缓冲空间，可以用来签下中产条款球员，或进行先签后换交易。如果工资顶限是7000万美元。在该规定下，薪金总额6900万美元的球队可以用年薪500万美元的全额中产合同签下自由球员。虽然此时球队薪金总额已达7400万美元，但该队无需为此缴纳奢侈税。这样的条款让自由球员在签约谈判中，拥有了更多的选择空间，对各队也有利。但如果超过了400万的限度，奢侈税还得交。”

斯特恩哈哈大笑。“你这一招确实很不错，变相提高了工资帽，劳资双方还都不会反对，联盟也没有损失什么，那些有大牌球星的球队还是会缴纳奢侈税，很好。”

叶锋道：“还有一个可以尽快解决谈判的办法。拉拢新秀球员，加入一项条款，提高年轻超级巨星的薪金待遇。比如加入联盟六年以下的新人合同到期后可以获得占工资顶限30％的顶薪合同，比过去提高五个百分点。此条款的生效条件是：曾两次入选nba最佳阵容或全星首发阵容。这样一来，新人中的佼佼者如杜兰特、罗斯等人就会受益，他们也没必要带头和老板对着干。只要这些都做到了，球员工会只能做出让步了，就算把联盟告上法庭，他们也是输家。”

好全面的分析，面面俱到。联盟里一群人开会，都没有想出很好的解决办法，他一个人聊天就把重点说清楚了。老天，怎么会有这样的人？斯特恩愣道：“杂志上说如果你去经商，赚钱会比打nba更容易，我现在可算是信了。联盟里再没有哪个球员有和你一样的头脑了。”

“谢谢，但我不喜欢经商，只喜欢打球。”叶锋想了想说道：“为了避免下一次停摆，新协议最好弄长一些，为期10年。为了让双方都能接受，可以进行一些浮动。比如，一开始球员收入占联盟收入的比例将由现在的57％降到49％。如果联盟收入超过预期，球员的收入比例将可以上升到51％。球员和球队老板都有权在六年之后，提前结束这个劳资协议，重启谈判。根据新的劳资协议，球员年薪总额将减少大约3亿美元。这意味着，未来10年球队老板们将获得30亿美元的额外收益。更严苛的工资帽也将使各球队之间的实力更加平均，让nba比赛更加激烈，吸引更多球迷。”

斯特恩听了这话，几乎停摆问题一定可以解决了。他鼓掌笑道：“太精彩了，就凭这些想法，你的管理能力比联盟现在所有管理人员都强，我现在都想聘你当副总裁。”

叶锋笑道：“总裁我做不好，但是联盟形象代言人如果选我，我是义不容辞的。”

斯特恩笑道：“如果我选别人，那人争的过你吗？”

两人哈哈大笑。

斯特恩很欢叶锋当仁不让、非我莫属的态度。叶锋中国人血统、美国人国籍，身份就是最好的噱头。他的球风也受球迷们欢迎，比勒布朗.詹姆斯更有优势。1984年斯特恩刚任联盟总裁的时候，迈克尔.乔丹横空出世。再他快退休的时候，他希望东方的“饿狼”能够统治联盟，留下一段传说。

80年代初，比起棒球、橄榄球等强势体育项目，篮球是一个典型的弱势项目，长期翻不了身。但斯特恩上台后，他明白联盟“最好卖”、“最畅销”的是巨星球员，所以不遗余力地包装、宣传80年代的“魔术师”约翰逊和“大鸟”伯德，等到乔丹80年代中后期冒头，nba的宣传机器全力为飞人开动。球迷说约翰逊、伯德和乔丹三个人拯救了nba，但幕后的策划人是运筹帷幄的大卫.斯特恩。

看看现在的美国四大体育联盟，球迷最多的不是nba，但影响最大、最为商业化、最为国际化的当然要首推nba。除了大打球星牌，斯特恩纵横捭阖，顶住了巨大的压力，坚持让nba与国际篮球圈打通，推出1992年惊撼世界的“梦之队”，让nba从此有一个长足的发展。另外一方面，斯特恩借助电视这个最有影响力的媒体，极大地扩大了nba的影响力。

经过这次谈话，叶锋和快船确定了是下一个联盟包装对象，常规赛还没结束，他们实际上一支脚已经迈进了决赛圈，因为斯特恩希望他们进决赛，拿冠军。如果总决赛是勒布朗vs叶锋，总决赛的收视率一定会很高。

两人聊了一个钟头。接下来是叶锋问斯特恩一些问题。隐含的问了在成为联盟形象代言人后哪些事情能做，哪些事情不能做。

叶锋问的简单，斯特恩答的巧妙。要想提高公众形象，最好的办法莫过于经常参加慈善表演赛，展示自己对于篮球的热爱。在场上不要进行恶意犯规，少吃技术犯规，尤其是别和裁判较劲。场下尊重自己的对手，不要再出现类似上赛季的挑衅事件，尽管最终结果是快船淘汰湖人，叶锋压了科比一头，但这对他的形象也有影响。这个世界上没有完美的人，可人们更希望看到一个性格完美的球星。

这些事情，叶锋表示都可以做到。中午和斯特恩一起吃了顿便饭，叶锋离开了大厦。队友们晚上才会到，他也没兴趣待在酒店里，下午想抽时间逛逛纽约。