第九十六章 异瞳新技能（强持中（1 / 2）

在洗完澡躺在床上准备睡觉的时候，七彩突然尖叫了一声，然后一拍脑袋！

有个事情差点忘记了哈！

周六晚上，也就是明天晚上，是那个莎莎的生日呀！

这个死傅波，到现在了也不吱一声，明天到底要不要去呢？想到这里，七彩一咕噜就爬了起来，找出电话赶紧给傅波打了过去。

“傅波同志，在忙呢？”

“嗯啊。”

“明天莎莎生日，参加不？”

“那去吧，到时候你在哪，我去接你？”

“好，不过，我明天恐怕得十一点过后才有空吧……”

“我去……那人家生日早过完了。”

两人最后商定，明天看莎莎有没有再来电话，如果有的话，那就看情况，当然了，生日礼物就由傅波准备了。

嘿嘿，接了大单，又有人请客喝酒吃烧烤庆祝，还有人送水果，心情真好，今天一定可以睡个好觉……

哎呀，不好，判断失误，这太兴奋了，翻来覆去好久都没睡着呀。

七彩第二天一上班，就接到了不少老员工的热情招呼：

“七彩，今天有接到单子，要记得签我的呀！”

“七彩，有大单留给你师傅，有什么你师傅看不上的小单子就留给我吧。”

蒋子杰听到了，怒道：“去去去，你们这一群不要脸的，你们自个的徒弟是干什么吃的，自己培养去……”

转头又对七彩笑道：“你别理他们，单子签给师傅是天经地义的，中午你想吃什么？……”

这么一来，七彩都搞得有点不好意思了。

业绩压力，他们都竞争激烈呀。

每家店做业绩的员工每个月都有一定的保底业绩。

他们需要完成自己的保底业绩，才能拿到保底奖金，超出保底业绩这一部分的，抽成比例会比较高一些。

老员工接单能力和运气当然都有不同，所以业绩好的一个月奖金能够拿好几千块钱，而运气不好的，连保底业绩都做不到的，那奖金就少得可怜或者几乎就没有了。

店长柯晓敏拍了拍手，简短了做了个开门前的动员，鼓舞了一下大家的士气，希望能把昨天辉煌业绩的好运延续到今天。

有了尽快独立接单的这种期待，七彩更加注重起验光方面的操作，蒋子杰一有带客人去验光室去验光，七彩必定是跟随在其左右。

对验光流程的每一个步骤都细心体会。

叮咚眼镜的验光流程一般是结合顾客之前佩戴的眼镜的度数，先用电脑验光仪测出顾客的裸眼视力。

不过这个电脑验光仪测出来的度数是比较不精确的，往往会受到客人当时的眼睛状况的影响，比如熬夜，比如之前一直疲劳用眼，所以有一定的误差。

在电脑验光仪测出大概的度数之后，便是要用综合验光仪进行精确验光了。

这个步骤是有一个流程的，而且是左右眼分别进行单独验光之后，再进行两边眼睛的综合度数平衡考量。

所有的屈光不正，包括近视、远视、斜视，还有散光，那都是通过这台综合验光仪，仔细地检验出来的。

这要求验光师有丰富的验光技术和经验，对客人眼睛的各种状况都能够用精确的度数来加以矫正。

这是体现一家眼镜店专业技术的地方，如果配了眼镜都还戴着不舒服，看东西不清晰，那有谁会来找你配眼镜呢？

所以七彩在学习的过程当中，就抱着无比强大的信念，一定要让自己的这个验光技能日臻完美。

电脑验光仪，是新学员就可以操作的。