第36章（2 / 2）

任谁面对这种咄咄逼人的态度都会不悦，尤佳也不例外，她淡淡道：“刚才是她先撞上我的，不然我杯子里的茶水也不会泼到你的衣服上去，对此我很抱歉，不过我不认为我需要负责。”

楚蕴玉：“你说是她先撞你的，有人证吗？我的助理从来不会说谎，我这件裙子是为了今天拍戏特地准备的，结果现在还没穿就被你弄脏了，麻烦你给我一个交代！”

尤佳：“请注意你的措辞，这件事的责任并不在我，你选择相信你的助理也是你的事情。”

楚蕴玉冷笑：“是吗？这里因为要拍戏，拒绝闲杂人等入内，你既不是群演，也不是学生，更不是工作人员，你是怎么混进来的？小丁，你去把副导他们请过来！”

女孩有点局促不安，她本来只是想撇清责任而已，没想到事情会闹这么大：“蕴玉姐，要不裙子我去帮你洗洗，应该能洗掉的……”

“洗什么洗！”楚蕴玉狠狠瞪了她一眼，“还不去叫人！”

这里的动静已经引起不少人的关注，没等女孩去叫人，副导演他们就走过来了。“怎么回事啊？”

“副导，你来得正好。”楚蕴玉指了指女孩手里的裙子，“为了今天的戏，这裙子我特意花了不少钱买的，结果被她一杯茶就泼上去了，你说怎么办？”

副导瞅了瞅，茶渍确实略大了些：“能不能洗一下啊，能洗就试着洗一下吧，要不你穿现在这身衣服拍？也挺好看的啊！”

他想的是息事宁人，虽然他跟尤佳不熟，也不太清楚对方的身份，但昨天柏泽把尤佳带来跟导演打招呼的时候他也瞧见了。

楚蕴玉对他这副态度很不满，眉毛一挑，正想说话，就听见又一个声音插了进来。

“怎么回事？”

尤佳一看，柏泽来了。

副导是认得柏泽的，连忙迎上去：“柏少你来了？其实也没什么大事……”

他很快将来龙去脉说了一遍，为了能在投资商面前表现一下，不显得自己太过无能，副导又说：“柏少，要不你带着尤小姐先走吧，这里我来处理就行了！”

楚蕴玉的脸色已经沉了下来，但还没等她说话，副导已经眼明手快将她连同她的助理都扯到一边去了。

柏泽见事情平息，也就没有多理会，直接把手上的东西递给尤佳：“给。”

尤佳看看盒子，“是点心？”

柏泽嗯了一声：“是雪媚娘，你们女的不都喜欢吃这种小甜点？我刚好路过东记，他们家的雪媚娘很出名，就顺便买点过来。”

还要重点强调一下“路过”和“顺便”。

尤佳心里好笑，面上却不露：“我被你大老远骗到这里来，你一盒雪媚娘就想打发我？”

柏泽：“什么叫骗，我这叫诚意邀请，三顾茅庐！不是打了三次电话喊你来了吗？”

尤佳：“喔，那是谁骗我说想出同名电影小说的？”

不那么说你肯来吗？柏泽心道，嘴上却不肯认输：“本来是想出的，后来预算不够，只能先搁置了，如果这部电影卖座的话，那肯定少不了你的好处，反正你不是也要写娱乐圈有关的小说吗，不正好过来采风么？”

他自小衔着金汤匙出生，从来就没试过低声下气软言软语跟别人说话，即使对着前女友，那也是王子公主两不相让最后一拍两散的结果，在经过王越的点拨之后，柏泽已经开始有些后悔了，但指望他一下子就三百六十度转变也是不可能的，冰冻三尺非一日之寒，别扭的毒舌帝需要克服重重心理障碍，像刺猬那样，一点点把柔软的腹部露出来试探。

尤佳耸了耸肩：“素材都收集得差不多了，已经开始在写了，这边采不采风都关系不大，更何况我来了也是闲人一个，除了蹭吃蹭住，什么贡献都做不出，就像刚才的事情那样，只会给你添乱而已。”

你来了，坐在那里，这样我一转身就能看见你了。柏大少扭捏了一下，终究是一下子说不出这样甜腻的话，但机会转瞬即过，等他再要开口时，尤佳的手机已经响了起来。

电话是主策划打过来的，尤佳一接起来，那边就道：“尤佳，你来公司一趟，我有事找你。”

主策是典型的把公司当成家里来过的人，即使是休息时间，他基本也都是泡在公司里的，尤佳道：“头儿，不好意思，我现在在港岛，可能赶不过去，如果不是太急的话，等周一再说成吗？”

主策划：“算了，那就电话里说吧，最近祝婴学习进展如何？”

尤佳想了想：“还行吧，我教她用了编辑器和AI，包括其它一些表格和文案的写法，新策划该掌握的基本知识我都教了。”

实际上她根本就不知道祝婴到底学到多少，人家没把她当师傅，尤佳多询问几句，祝婴也只当尤佳想刁难她，几次下来尤佳就直接放任自流了，教是尽了本分，学不学则在对方。

主策划：“我检查了祝婴完成的东西，她学习的进度实在是太慢了，连我们游戏的世界观都不熟悉，剧情那些也写得乱七八糟，我问她，她说是你没有告诉过她，这到底是怎么回事？”

尤佳被这种颠倒黑白的言论震得半晌失语，好一会儿才不答反问：“头儿，你觉得我是这样的人？”

主策划没有回答这个问题：“你们是同事，还是师徒，结果现在祝婴才入职几天，怎么就闹成这副样子了？尤佳，你是前辈，年纪又比祝婴大，她刚出校园，做什么事情都难免玩心重，你要耐心去教她，包容她，要是你也跟她一样闹起脾气，那我对你就实在是太失望了。”

祝婴是新人，尤佳是老人，这种新人与老人之间的矛盾，历来都是部门里不可避免的。站在领导的角度上，领导肯定会觉得公说公有理，婆说婆有理，两个下属都要各打五十大板，不过这里头的天平还是会不可避免产生轻微的倾斜。

比如说，尤佳平时对主策虽然很尊重，但两人毕竟男女有别，尤佳不可能跟其他男同事那样私底下也跟主策打成一片，两人私交一般；而祝婴虽然是新人，背后却有总监撑腰，也很懂得在主策面前讨好卖乖。尤佳和祝婴之间的矛盾不算大，但最后肯定要有一个人先妥协，两相对比，主策自然觉得妥协的那个人应该是尤佳。

这个时候尤佳就算跟领导辩解再多也没用，对错不重要，尤佳是不是没教过祝婴不重要，祝婴是不是在撒谎也不重要，领导要的不是尤佳能够证明自己的清白，而是直接解决矛盾的办法，所以她现在有两种选择：

一是捏着鼻子认下错误，然后回头继续去教祝婴。

二是破罐子破摔，直接在主策面前表明跟祝婴撕破脸的态度。

第一种选择是很多人会选择的，在职场上，谁没受过一点委屈呢，领导要你认错，你不认错，那你就是错的，谁让你不是领导呢？

第二种选择当然很爽，但爽完之后就会得罪领导，在领导心目中留下很不好的印象，领导会觉得你不识抬举，不顾全大局，以后但凡升职加薪出风头的机会就不用想了，再小心眼记仇一点的领导，说不定还会打压你。

尤佳沉默了几秒，让她现在马上认错，她实在咽不下这口气，但她也不准备因为这事跟主策闹得太僵。

“头儿，这事在电话里说不清楚，周一回去再跟你说，现在我在外头不方便打电话，先这样吧。”