第215章 改装汽车（1 / 2）

第215章 改装汽车

2018-04-14 作者： 为爱忠诚

第215章 改装汽车

“欺人太甚啦！看老子的技术！让他们眼红心热，就是够不着！哈哈！到时候让他们来求咱们中国人！”树岩一点儿都不谦虚地说。

其实他也确实有不谦虚的本钱，那个造布技术，不就已经让老外来求咱了吗！相信今后这类事情，一定还有很多，到时候大家就习以为常了见怪不怪啦！

“哈哈！好！让他们知道中国人的厉害！”马大力也跟着树岩慷慨激昂地说，他接下来小心翼翼地问树岩：“老弟！为兄还能看到那一天吗？！”

“呵呵！马大哥！什么话？！这领先于世界的技术已经有啦！磁悬浮汽车就是一项嘛！到时候不知道有多少外国人来求我们的马总经理呢！”树岩取笑马大力，实际上也预言了，磁悬浮汽车公之于众后马大力的处境，那时候他可能连门都推不开，就哭笑不得啦！

闲聊了一会儿，秘书通知说，技术人员已经到齐，在会议室等着他们。于是两人一起走到会议室。

这是一间大会议室，看座位足足可以容纳百人左右。现在大约聚集坐着四五十人的样子，大多数是年轻人，见马大力和树岩进来，立刻止住议论声，数十双眼睛齐刷刷地看向他们两个。

“这位是我们公司的技术总监，胡树岩先生！今天来这里，主要是他为我们传授一种新的技术……磁悬浮汽车的生产技术！大家欢迎！”马大力向手下的员工介绍树岩道。

实际上从占有公司的股票数量来讲，树岩是最大的股东，也就是董事长！但是，树岩不想太高调了，就与马大力商量出这么一个技术总监的头衔。

“大家好！”树岩在稀稀拉拉的掌声里，开始了他作为技术总监的讲话：“我知道，在座的都是我们公司的技术精英！是我们公司未来发展的中坚力量！就是说，你们是我们公司的希望！然而，我从刚才的掌声里，却感觉不到这一点！为什么？是你们没吃饱饭吗？！”

树岩感觉出，这些年轻人缺乏一种精神，拼搏向上的精神！而缺乏这种精神，就必然没有团队士气！

没有士气的团队，很难产生工作热情，不可能形成那种无坚不摧的战斗力！

而这样的精神和士气的培养，需要一个良好的氛围，和一种潜移默化的作用！换一句话讲，就是一种企业文化！

现在，中国许多成功的大公司，都已经具有或者正在形成，自己公司独特的企业文化！其它企业，也已经意识到文化对一个企业的至关重要的影响！好的企业文化，可以形成特殊的凝聚力，可以最大限度地提高生产力，可以降低企业的各方面成本……树岩从稀稀拉拉的掌声里，就感觉到在座的员工们，对公司的未来很渺茫，对公司对自己都没有信心！这样的队伍，怎么可能成为中国工业科技发展的领头羊！绝对是树岩不能容忍的！