第321章 新助理（1 / 2）

坐在李轩眼前的这个女子，留着一头微卷的橘红色短发，皮肤特别白皙，脑门有些宽，圆鼻子，两颊上有几粒雀斑，从相貌上看是典型的苏格兰裔凯尔特人。

李轩浏览着对方精心准备的简历，这位苏菲.怀斯（sophiei色）还真是人如其名，是一位标准的女学霸。sophie这个词源于古希腊语，是“智慧”的意思，而i色这个词直译成中文就是“聪明”。

这位聪明又智慧的女士毕业于哈佛大学商学院，之后加入高盛投行，只用了两年时间就做到vp（副总裁）职位。虽说投行里面的vp多如狗，但一般新人初入行都是从analyst做起，再升到，之后才是vp，这个过程通常要五年左右。

要知道投行里面的竞争可是异常激烈，像高盛这样的著名公司，根本不收名牌大学之外的毕业生。而苏菲.怀斯当时是本科毕业加入高盛，而不是硕士或者博士毕业，没有足够惊艳的才华根本不可能脱颖而出。

苏菲只在高盛工作了两年，在还清了大学贷款之后，就毅然辞职申请进入哥伦比亚大学攻读mba。获得mba学位后，苏菲又加入花旗银行零售部门。知道去年为了生育孩子，她选择辞职在家做全职太太。

“我就叫你苏菲吧，是什么原因让你重新选择出来工作，从你辞职到现在还不满一年吧！”李轩好奇的问道。

“我丈夫原本在大都会人寿任职，但他在三个月前被裁员了，到现在也一直没能找到令人满意的工作！而我们需要还车贷、房贷。还有一对双胞胎成长的支出！我和丈夫的积蓄并不多，如果不能尽快获得稳定的经济收入，我的整个家庭都会陷入困境！”苏菲的语气非常平淡，但眼神中难掩一丝愁容。

苏菲去年之所以选择辞职，想必他丈夫在保险公司的职位并不低。收入足够支撑他们全家过上体面的生活。但美国人的储蓄率普遍很低，一旦丢掉工作，生活很快就会入不敷出。苏菲和丈夫显然就遇到了这样的窘境。

“如果成为我的助理，在负责处理工作上的事务之外，我可能还需要让你帮我处理一些生活上的事务。我的妻子已经怀孕四个月了，她是一位新妈妈。而我们又刚来纽约，对这座城市还不熟悉！”李轩突然说道。

“当然，这没有任何问题！”苏菲迅速地点头说道，眼中不由闪过一丝欣喜。

苏菲参加之前的几次面试时，面试官在听闻她有一对刚出生不久的双胞胎女儿时。表情都有些不置可否。虽然她一再表示不会因为家庭而影响工作，但那几次面世都毫无例外的失败了。而凭借着她之前的履历，苏菲知道如果她还是未婚的话，那几个职位的应聘成功率至少在90%以上。

职场对像苏菲这样刚晋升为妈妈的女性，有着一道无形的天花板。大部分老板对年轻妈妈都报有天然的歧视，不相信她们能处理好孩子与工作的关系。

苏菲没想到这一次她的妈妈身份，非但没有成为累赘，反而可能成为脱颖而出的独特优势。聪明的她早已听出了李轩的画外知音。他的妻子需要自己在纽约这座城市怀孕生产的经验。

“我想要知道，如果你丈夫在不久后重新找到一份满意的工作，你会不会考虑再次辞职。重新去做回一位全职妈妈。毕竟您有一对还不满一岁的双胞胎女儿，她们也非常需要你！这个问题我希望你能真实回答，我想要招一位工作稳定的助理，而不是半年甚至几个月之后就要重新换人！”李轩严肃的问道。

苏菲知道这个问题很，可能是决定自己这次能否求职成功的关键。不只是李轩，所有的老板都不会希望。自己刚招聘的职员转头就提出辞职。

于是她略微思索了一番，就坚定的抬头说道：“先生。我保证至少在两年内不辞职，这一条可以写入就业合同之内！经过之前的经历。我和丈夫都觉得也许只有两个人同时工作，才会让生活更有保障一些。我们宁愿聘请一位专门的保姆来负责带孩子！”

美国人成家立业后很少会和父母住在一起。孩子出生以后也不会出现由奶奶或者外婆，来帮忙带孩子的情节。所以美国的家庭在拥有孩子后，夫妻之间通常会有一人在家当全职妈妈或者全职奶爸。