第一百零七章：毫不掩饰的威胁（1 / 2）

第一百零七章：毫不掩饰的威胁

2016-06-30 作者： 天幻

第一百零七章：毫不掩饰的威胁

看着离开自己办公室的齐月然，玉千芊忽然有了一种预感，齐月然绝对是自己以后最大的对手！无论哪个方面，绝对有一天会和齐月然再次遇见。

不过，撇开齐月然不谈，玉千芊还是战果颇丰的，看着手里那张签满同意的单子，玉千芊不由的笑了，现在，拿着这张单子，董事会的反对意见再强烈自己也有了应对的筹码了。

带着这份单子，吕缘奇再一次召开董事会，最近这段时间召开董事会的次数大大的提升。玉千芊向董事会提交了关于调整改革公司行政部门的计划书和那份签满同意的单子。尽管董事会有一千一万个不同意，但是玉千芊通过这段时间自己进行工作的经验，例举出了公司行政部门的种种不足之处，指出了各种弊端，然后再向董事会证明自己的方案是如何的可靠，如何的可行，说的董事会毫无还嘴之力，迫于玉千芊超乎想象的执行力，最后董事会不得不同意了玉千芊的这份计划书。

现在，一切又都好了起来，玉千芊不由的又2开始感觉自己充满了能量，充满了干劲，这种对生活积极的态度让玉千芊觉得生活很美好，玉千芊又再一次不由的想起了吕缘奇，玉千芊再一次觉得自己的生活幸福极了。

玉千芊严重怀疑公司有天盛传媒的卧底在不停的泄露公司的机密，但是浩浩荡荡的公司和千变万化的市场，玉千芊更本无法猜测公司究竟是谁在出卖公司。玉千芊最后通过科瑞里斯，这位自己唯一的在国外的好友，在美国学院设计师大赛上认识的朋友那里，拿到了一个相当有分量的，国外最先进的心理测试，关于员工对企业忠诚度的测试。

在这之前玉千芊也从来不知道世界上竟然还有这样的心理测试，也曾经对心理测试的结果产生过怀疑，心理测试在玉千芊看来就是娱乐杂志上供众人娱乐的消遣的东西罢了，用这种东西来测试自己公司的员工，并且以此为依据做出决策，一开始，这种做法在玉千芊开来相当的无厘头。

但是科瑞里斯相当热情的介绍，在国外，心理学已经是相当成熟的一门学科，心理学有着相当成熟的理论基础，在国外，很多人事经理在招聘员工的时候都会进行心理测试，甚至连国家宇航员的最终选择都有心理测试参与其中，心理测试是被广泛应用的一种重要的手段。虽然心理测试的数据不能作为硬条件，也就是说，假如玉千芊通过心理测试得出某个员工的忠诚度很低，但是，玉千芊不能以此为依据解除这个员工与公司的合同，但是，玉千芊却可以一次为依据对这名员工进行观察，或者将这名员工调离重要的工作岗位。尽管科瑞里斯如此的肯定，但是玉千芊依旧不是很相信心理测试的结果。

科瑞里斯看着玉千芊不可置信的眼神，也只是笑笑，然后科瑞里斯拿出了一套人格测试的试题，要求玉千芊认真填写，玉千芊抱着试一试的心理按照自己的情况如实作答，科瑞里斯拿着玉千芊的试题将答案处理后得出了结论，当然科瑞里斯一开始满口术语的解释玉千芊压根就听不懂，最后科瑞里斯解释说，玉千芊其实是一个很好强的女孩，不论什么样的事情都希望自己可以做到最好，不希望给别人带来负担，但是目的性极强，有一种不达到目的不罢休的处事风格，和玉千芊相处最重要的就是一定要坦诚相待。

玉千芊看着科瑞里斯的样子，还是很不相信心理测试，玉千芊的为人，和玉千芊相处久了总是知道的，所以玉千芊依旧保持质疑的态度。随后，科瑞里斯又拿出了几套各种方面的心理测试，最后的结果都和玉千芊的实际情况相符，玉千芊不得不相信了心理测试的效力。

心理测试的结果是无法简单的解读的，需要有专门的咨询师来完成，对此，科瑞里斯毛遂自荐，希望参加这个项目。玉千芊很惊奇科瑞里斯作为一名高级设计师，怎么对心理学也有如此的研究？科瑞里斯笑笑，告诉玉千芊说：”你还远远的不了解我，我知道的很多很多！”这一点在以后的相处中玉千芊逐渐的见证了。