第七百六十九章 是非功过（1 / 2）

陈青云知道，部务会上将会有激+烈的碰撞，没想到碰撞来得如此剧烈。

“今天的会议，主要是部署年终工作总结。会议开始前，我们讨论一个小问题。”周伟宏踩着点进+入会议室，看了看火+药味有点浓的众人：“人事司贴出公开信，要部领导就青云同志请假一事，做出回应，大家议议。”

“青云同志旷工一事，他自认为请了假，可我没批，这也算请假吗？”罗晨雨毫不示弱地接过话题：“昨天上午，青云同志还跑到我办公室大闹，哪有点当领导的样范。”

陈青云眼观鼻、鼻观心，没有接罗晨雨的话。陈青云知道，如果被罗晨雨牵着鼻子走，今天非一败涂地不可。

人事司长紧接着说：“机关的工作作风，确实有点散慢，人事司贴出公开信，希望借这件事，在机关干部中引起警觉，纠一纠不正之风。”

人事司长的水平，不比罗晨雨低，开口就站在大义上，引起不少领导的认同，效果比罗晨雨更好。

“我们年轻的领导，对上级要保持起码的尊重，抛开工作关系不说，这也是华夏的传统美德。”外事司长的话，针对性更强，并且上升到人品问题。

会议室已经响起了轻微的议论声，很多人将目光盯在陈青云脸上，陈青云仍然不动如山。

部务会开到这个程度，在商务部可从来没出现过。因为陈青云风头很键，嫉妒他的人可不在少数，大部分人抱定宗旨：绝不参与，谁都不得罪。

前不久的部务会上，罗晨雨等人已经针对陈青云发起了一次攻击，这次的来势更猛。这个时候参与进来，绝对没有两边讨好的事情。在座的官场老麻雀，谁不明白这个道理，怎么肯惹火上身。

陈青云不说话，不代表没人帮他。最先出头的，仍然是商务部谁都不敢惹的刺头。

龚正敲着桌子，声音提高了八度：“青云来商务部的时间并不长，他的大部分时间，不是出差、就是出访，已经有半年多时间没回家。休息三天又怎么样，领导怎么会不准假？我看不是青云同志的问题，领导也得好好反省。”

罗晨雨见龚正将矛头指向自己，非常气愤：“龚正同志，现在是讨论青云同志旷工的事，不了解情况，不要乱扯。”

“不要把别人都看成三岁小孩，这种打击报复的事情，不是秃子头上的虱子，明摆着吗？”

龚正对罗晨雨怨恨在心，就算不帮助陈青云，也不会放过落罗晨雨威风的机会。

罗晨雨知道龚正是滚刀肉，不想将事情扯得更复杂，对龚正的指责，不再理会。

“领导严格要求，被你说成打击报复，以后谁还敢在管理上下功夫。”人事司长马上帮腔。

机电司长面无表情地说：“青云同志请假，有多大的事情，犯得着浪费大家宝贵的时间吗？依我看，人事司，嘿嘿，小孩看见大人卵，就是这种反应。”

机电司长话音刚落，会议室响起哄然大笑。这句话虽然不雅，却击中罗晨雨等人的软肋。

人事司长气得脸红脖子粗：“请假与旷工，绝然不同的概念，如果人人都能找理由旷工，机关可不就成了一盘散沙。”

人事司长要将陈青云往死里整，有人看不惯了。

纪检组老张不紧不慢地发言了：“看看你们，还好意思说青云同志。我看青云同志的气度，真没得说。像青云这样兢兢业业的同志，部党组应该树为典型，号召大家学习。”

“张书记，理不辩不明，要允许大家说话嘛。”投资司长也插+进来了：“陈司长独立特行，对机关带来不小的负面影响，如果大家都学他，机关不得乱套。”

投资司长的话，表面看，将大家对陈青云的不满因素提出，实际了却冲淡了主题。

罗晨雨不满地看了投资司长一眼，知道事情出现偏差了。

如果死死地扣住陈青云旷工的事，就算不给他处分什么的，至少能打压陈青云的风头。现在可好，投资司长给了周伟宏机会。