第60章 管理（1 / 2）

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俞大明再次在中午十二点前到工厂，依然是为了杨逸。

司机照他的吩咐，早上六点出发，到友谊楼下德成的员工还没上班，等到八点半，杨逸才姗姗来迟。

一路上，司机三番四次想套出俞老板怎么会派他过来接杨逸，据他说，俞老板对爱车爱逾性命，就算是他亲生儿子，那也是不能碰的。昨天晚上接到俞老板的电话，让他开宝马过来，他还以为听错了。

杨逸淡淡一笑，道：“凡事都有例外。”

司机问：“你是不是俞总的亲戚？”

其实他想问你是不是俞老板的私生子，要不然怎么对你这么好。只是这话一说出来，恐怕杨逸当场翻脸，不能说。

杨逸反问：“澄旺的人话总是这么多吗？”

两小时的车程，他已经罗嗦了一小时。

见杨逸不高兴，他才悻悻的闭了嘴。

杨逸才得以耳根清静，放平座椅，换个舒服的姿势看起了书。

俞大明在大门口迎接，热情万分把杨逸迎进厂，亲自对邹主任道：“拿我上次在南云买的普洱茶来。”

邹主任一脸媚笑，四十多的中年大叔连蹦带跑进内室捧了一个精致的盒子进来，瞧那盒子，茶的价格应该不菲。

茶汤鲜红，入口甘醇，杨逸赞道：“好茶。”

俞大明得意道：“我去年去南云玩的时候买的，一盒两万元，一直没怎么舍得喝。”

两万块的话，肯定上当受骗了。不过，杨逸自然水会说破。

茶过三巡，坐在下首的邹主任“痛心疾首”地道歉：“上次杨老师过来，是我招待不周，希望杨老师大人不记小人过，千万不要放在心上。”

俞大严肃地道：“你得罪谁，也不能得罪亦成，知道吗？”

杨逸摆手道：“不要这么说。过去的事不要再说了，我们还是向前看吧。基本情况我已经了解了，照俞总提供的情况来看，恐怕问题出在管理上。”

俞大明道：“管理上的事，一直是老邹在负责的。”

杨逸问：“邹主任是车间主任吗？”

俞大明道：“不是，办公室主任，兼车间副总。”

名头倒是挺大，他懂生产吗？

邹主任道：“车间的招人和排班是我负责的。杨老师，有什么不对吗？”

杨逸戏谑道：“杨老师没什么不对。我听说工人的工资很低，工人与办公室员工之间的阶级观念也很重，是这样吗？”

俞大明威严地看邹主任。

邹主任下意识地道：“没有没有，哪有这种事。”

杨逸道：“没有就好。回到我这次来的目的上，我们的咨询合同签的也是整顿管理。还请俞总安排澄旺的管理团队和我见一见，能抽时间来个座谈会就更好了。”

俞大明与邹主任面面相觑，俞大明道：“亦成，不怕你笑话，我这里没有管理团队，只有几个技术员。”

杨逸虽在意料之中，听到他亲口证实还是愕然：“怎么可能没有管理人员？”

邹主任道：“车间里的组长算不算？一个组十二人，由一个进厂时间比较长的工人管理，平时登记领料以及生产了多少货。”

这应该是三十年前最原始的管理状态了吧？

杨逸问俞大明：“你希望企业达到什么管理程度？”

小柯之所以能签这张单，是因为他有一句话打动俞大明：“只有管理做得好，企业才能发展壮大。我们德成是做管理的专家，请我们的咨询师过来，不用三个月，也许只需要一个月，您的企业就大变样了。”