第一百零四章 年终总结（2 / 2）

龚仲立即将桌椅，按方便谈话的方式摆好。然后打来冷水，用董昕主任平时专用的茶具开始烧水。茶叶是高档的黑茶，据这种茶能减肥，降血脂，促消化。一些领导干部的办公室，都准备了这样的茶具、茶叶。当然，这些茶具茶叶所有的费用，最后都是由单位买单。

待一切准备就绪后，伍钢副局长道：“龚主任，哪些人先谈，哪些人后谈，就由你安排。总的原则是，在职人员全部要谈，聘用人员部门以上经理谈。先安排有急事的谈，先安排在职人员谈。我们计划用二天时间，今天争取把全部在职人员谈完，明天再谈聘用人员。”

第一个被龚仲请进去谈话的是食堂管理科长李树民，因为他是老同志，等下还要去食堂进行现场管理，监督准备中午的职工工作餐。半个多时后，李树民出来了。他有些气愤地偷偷地对龚仲道：“真的要不得，个别谈话还进行录音！哪里有这样的搞法？”

“什么？现场录音？不可能吧？你没有搞错啊？老领导！”龚仲大吃一惊，感到这根本不可能。既然是个别谈话，是上级来了解情况，肯定要保护谈话者的利益，要为那些真话的人保密。这既是个别谈话的工作纪律，也是为了能听到职工群众的心理话。现在如果搞什么现场录音，哪个有这样蠢，不怕打击报复，还敢讲真话？

“哎呀！龚主任，难道那录音笔我还不认识？我自己就有一支。”见到龚仲有些不相信自己，李树民科长有些急了，连忙将自己也有一支录音笔的事情了出来。

录音笔，最基本的功能就是录音。机关里很多写材料的秘书，这了整理领导的讲话稿，通常在领导讲话时，就以这种工具进行录音。然后回到自己的办公室后，再根据录音整理成材料。

但随着经济的发展，人性也变得越来越复杂，录音笔的录音功能被无形中扭曲了，成了一些人私下获取别人话的取证工具之一。李树民科长可能是气愤于考核组录音，也可能是被龚仲那种疑惑的表情刺激得发晕了，无意之中暴露出了自己私藏录音笔的秘密。

龚仲早就知道江南正气管理局人事关系复杂，同事之间缺乏信任感，相互之间防范非常严。而且传话特别快，就是局党组开会研究问题时，党组成员之间的发言，几个时后也会成为江南局公开的秘密。要是李树民科长自己不，龚仲根本不相信快要退休的他也备有录音笔在身。

但龚仲并没有留意李树民科长的尴尬，而是在快速思考考核组这样做的目的是什么？是出于领导的安排，还是某个人自己的决定？龚仲当然没有答案。为了核实李树民科长话的真实性，龚仲没有叫别人，待前面的人谈话出来后，他自己就亲自进去了。

只见伍钢副局长已有事走了，办公室主任杨国忠与监察室那玲珑在里面。一番客套后，杨国忠主任道：“龚主任，伍局有事去了。咱们就不客套了，我们这次来代表局党组来考虑，想请你回答三个问题。一，你是否认可你们二位领导的个人述职；二，你认为你们二位领导存在什么问题，有哪些需要改进的地方；三，你认为中心还存在什么问题，有什么困难。”

杨国忠主任完后，就微笑地看着龚仲。那玲珑则提起笔，随时准备记录龚仲的回答。龚仲进来后，边听杨国忠的问话，边默默地观察着周围，看李树民科长所的录音笔放在哪里。

很快，龚仲就发现了李树民科长所的录音笔。只见它就放在那玲珑笔记本旁边的一本书下，那笔头是黑色的，有一露在外面，偶尔还闪着一下微弱的灯光。但如果不事先明，龚仲不做梦都想不到，也根本就发现不了这录音笔的存在。

发现录音笔的存在后，龚仲立即将早在心里准备好的话放下了，快速地思考着怎么回答杨国忠主任提出的这三个问题。既不能让他们觉得自己是在应付了事，又要防止自己的话，有一天会传到董昕主任的耳朵里。董昕主任的强势，以及睚眦必报的性格，龚仲可是早就见识了的。

龚仲脑海立即闪现几年前，树大明任机关后勤保障中心主任时。当时年度考核组长也是伍钢副局长，只是另外二位成员是张晗瑛副处长与人事处的一位办事员。个别类似的谈话是上午进行的，龚仲了几句真话，涉及到了树大明与方丽红的问题。下午方丽红就找到龚仲哭哭啼啼的道：“龚主任，你冤枉我了！”

而树大明主任呢，则在几天后中心干部职工大会上，借机大谈特谈怎么维护单位的利益，怎么维护单位领导形象问题，最后没有名地批评龚仲道：“我们机关后勤保障中心的每一位干部职工，都应该自觉的维护中心的正面形象。中心的问题，不应该到外面去，应该在我们中心内部解决。”