第443章 工资与国情(1 / 2)
更新时间:2013-01-11
且说包大成回到了上江城,静候猎熊小组的佳音。
两天后,肖纤纤从布里斯班传来消息,谈判进展顺利。澳方极有诚意,没有过多地讨价还价,最终,双方以亚齐一百八十亿美金的转让价成交。只是,澳方有两个条件,第一,大成实业不得解聘亚齐铁矿现有的所有澳方员工;第二,亚齐铁矿应优先满足澳大利亚人的就业需求。
澳大利亚人不关心铁矿的主权,他们关心的是就业。在澳大利亚人看来,只要有了就业机会,大家有钱赚有饭吃有葡萄酒喝,不偷不抢,社会自然就和谐了,至于一座铁矿属于中国人还是给澳大利亚人,其实无所谓。要不要主权无所谓,可是你要剥夺了人家的就业权,人家就要跟你玩命!
大成实业既不是强龙也不是地头蛇,就是它背后的傅毕公司,到了人家的地盘上,也只能夹着尾巴做人,何况,你都成了人家澳洲的资本家了,让人家澳大利亚无产阶级混口饭吃,也是情理之中。所以,不管是大成实业的宋清风、肖纤纤,还是傅毕公司的阚大飙,对于澳方提出的条件,都只能点头同意。
就业问题解决了,双方很快签字画押,收购合同生效。不过,仅仅签了合同还不行,要完成亚齐铁矿的移交,还需要解决许多的技术问题,包括法人代表、采矿许可证、土地使用许可证、工程技术知识产权等等一系列细节问题,总共有三十多项补充条款和协议,需要双方代表进一步商谈。于是,谈判又进行了十天。
由于双方都抱着极大的诚意,谈判进展十分顺利,十几项细节问题一个个迎刃而解。就在胜利的曙光快要降临的时候,突然出现了黎明前的黑暗。
澳方突然提出,大成实业完成对亚齐铁矿的收购后,不得降低亚齐铁矿现有员工的待遇。
澳方的这一要求,令猎熊小组猝不及防,宋清风、肖纤纤大感踌躇,而薛宝宝更是火冒三丈,坚决不同意澳方的要求。
有看官会问了,澳方的这一要求,也算是合情合理,毕竟,人家的员工已经干了这么多年了,一直拿着这样的工资待遇,那铁矿一到了中国人手里,就降人家的工资,这也说不过去吧?所以,猎熊小组应该痛痛快快地答应人家,何必讨价还价?
这位看官有所不知,这涉及到两国不同的国情和法律。
大成实业是中国的公司,按照上江城制定的最低工资标准,员工的最低工资是每月人民币一千二百块,包大成为人心善,擅自增加了三百块,大成实业员工的最低工资是一千五百块人民币,这已经是违法了。而亚齐铁矿的员工,按照当地的法律,最低工资是五千澳币,折合人民币就是三万。
大成实业是中国公司,应该遵守中国的法律,而亚齐铁矿是位于澳大利亚,一旦归入大成实业,究竟是遵守中国的法律还是澳大利亚的法律?
如果,两边的最低工资标准相差不大,还可以稍稍调合一下。可是,两边的差异如此巨大,究竟该向哪边靠?
这是法律问题,还有一个国情问题,也涉及到员工的工资收入。
按照中国企业的惯例,管理人员是令人尊敬的脑力劳动者,也就是白领,拿的工资肯定要高于工人,越往上工资越高,一线工人的工资则是最低。而在澳大利亚,情况正好相反,体力劳动者,也就是作为一线劳动者的矿工,工资最高,可以拿到两三万澳币,而坐办公室的白领,也就是个六七千澳币。
本来,最简单的解决方案就是,中方员工按照中国的法律和国情那工资,澳方员工按照澳大利亚的法律和国情拿工资。双方各取所需,和平相处。
但是,如果这样办,就意味着,薛宝宝这位任职工会主席的高级女白领,拿的工资还不到一名矿工工资的十分之一。
这让薛宝宝深感自己的价值被严重低估了,因而,严重不能接受澳方的无理要求。
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