079集 女神企划案（2 / 2）

“你看，这有一组数据调查，90%以上的企业在发展过程中都曾面临以下困惑：

一、如何突破人生、事业瓶颈，真正的给企业人士带来收获？

二、如何在遇到任何挫折时让自己变得更有勇气？”

“杨总勇气可嘉，重要方法得当，我想将来有一天必将会取得成功。现代保险公司经营已不再是古代社会的共济会,不能把思想仅仅局限在保险的互相性上。各种保险公司都应该具有自己的企业文化,其企业文化的内涵主要包括企业的使命观、责任感、价值观、经营理念、远景和抱负等等.而保险公司经营管理理念是企业文化的重要组成部分。

规范的商业企业运作模式,成熟的法人治理结构,紧密和高效的组织结构,确保了公司的灵活,创新的经营机制,形成“差异——人无我有;专业——人有我专;领先——人专我新;长远——人新我恒”的经营理念。竞争、激励、淘汰三大机制贯穿经营管理的全过程”

“女神能说的再详细点吗？”杨不凡越来越欣赏蓝颜，对她才能的爱慕远大于喜欢她的翘臀。

“细节这里有，你慢慢往下看。”

一、稳健的财务。稳健而灵活的财务及管理策略，是保险公司发展的基础。加强资金运用管理,建立科学、明确的组织架构和专业化的决策、投资体系,以及规范化的风险控制体系,保证决策的科学性和风险防范的有效性.推行全面预算管理和财务成本控制,使公司的资源配置更加合理,更加有效。相信将来有一天，海天人寿的资产质量会名列亚洲金融企业前茅。

二、专业的投资。投资实力是保险公司未来的核心竞争力之一，未来的海天在优化投资组织架构、管理制度以及作业流程的同时,要吸引国际、国内最优秀的投资人加盟,充实投资专业队伍。

三、海天要有自己独有的企业文化——兼受并蓄、独具魅力。海天文化要吸收了中国优秀传统文化和西方现代管理思想的精华,形成独具个性的特色。一方面以“仁”为本,以“义”焕发社会责任,以“礼”规范员工行为,以“信”作为人际沟通的基本准则,以“廉”作为洁身自爱的基本要求,推行以“鞠躬.微笑”为主要行业识别的礼仪行业规范。

另一方面,全方位与国际接轨,吸取世界上最先进的管理和技术,建立一整套具有国际标准的发展模式、管理制度和业务制度,让海天人形成了国际化的思维,迈开国际化的步伐。

同时要确立海天人寿的价值观。我都给你拟好了，供你参考。公司的价值观:以优秀的传统文化为基础,以追求卓越为过程,以价值最大化为目标。个人价值观:诚实、信任、进取、成就,做一个品德高尚和有价值的人。团队价值观:团结、活力、学习、创新。

最后是未来海天的经营理念：我认为追求卓越,以价值最大化为导向—差异:人无我有；专业:人有我专；领先：人有我新；长远:人心我恒。

“杨总，未来的海天人寿前程似锦:必将成为国内企业改革的先锋和金融服务业学习的楷模；跻身世界500强,成为国际一流的金融服务企业。你觉得怎么样？”蓝颜调皮的看着眼若铜铃的杨不凡问道。

“好、好呀！啪啪啪。”杨不凡热血沸腾地鼓起了掌。但眉宇间还是隐藏着一丝疑虑。

蓝颜像看出了他的心思坚决的鼓励道：“杨总，下来就看你的信心和勇气了！当老总千万不要有私心，人往往为了私心，和为自己打算而失去信心。真正的信心是要你付出爱心，有了爱心，你才能付出爱。爱心成就了信心。信心和爱心是分不开的。”

杨不凡郑重地点点头。今日的会晤不亚于当年诸葛亮的“隆重对”也必将翻开海天人寿的崭新篇章。

给读者的话:

民工带给你的不仅仅是娱乐，还有更厚重的文化。