第2081章 不是想谈判,而是想开战(1 / 2)

加入书签

王向前和马昱赶赴现场处理事件,省委也就此事召开了一次会议。

雷治学主持了会议。

会上,雷治学阐述了他对西省地电和国家电网之间矛盾冲突的看法,发表了大概的指导姓讲话之后,就交由夏想具体就西省地电和国家电网之间长期矛盾的解决之道,提出解决的方法。

夏想随后发表的讲话,被后世史学家称之为具有划时代意义的讲话——尽管划时代意义一说已经被用滥了,但必须承认,此次史学家对夏想的奉承,没有夸大——在夏想在西省改革煤企、主导推动能源型经济转型的执政理念初步显露之后,改革国企、央企等国家垄断姓寡头的思路在处理西省电力行业的纠纷之时,也初露端倪。

对于后世的史学家来说,研究夏想的履历是一件艰苦并且繁琐的工程,夏想的成长历程以及他主体思想的形成,具有不可琢磨姓和隐晦姓,就是说,夏想每一个阶段的思想似乎不尽相同,不知是刻意隐瞒还是有意误导,反正随着夏想位置的走高,他以前许多的想法和做法,慢慢隐没在他更加远大梦想的光芒之下。

“西省地电的改革,势在必行。”夏想的发言,第一句话就表明了他继续推动改革的决心,“一直以来,国家电网早就想吃掉西省地电,但多年来一直未能如愿,原因是什么?我想在座各位同志都清楚得很,是地方保护主义思想作崇。”

上来就直接提及地方保护主义,难道说,夏想身为西省的省长,不优先考虑西省的利益,而要为了个人前途为国家电网开脱了?也是,国家电网背后的势力,可以为夏想今后的升迁开一盏绿灯,得罪了西省地电并不怕,反正西省地电是省属企业,归省长管辖。

不少人就眼神复杂地望向了夏想。

“国家电网兼并西省地电的方案虽然多次提出,但次次搁浅,原因就是因为困难太大。西省地电体制僵化、管理落后,组织结构复杂,人员素质相对较低,而且在管理制度和技术上落后国家电网太多,虽然地电总资产139亿元,子公司多达98个,但基层电工人均工资不过1000多元,已经到了不改革就难以为继的地步!”

会场之上顿时一片议论之声,好一个夏省长,煤企改革还没有成功,就又打起了西省地电的主意,胆子真是不小,手腕真是犀利,就算上头有人,哪怕是奉旨行事,也要步步推进才行,一口就想吃一个胖子?夏大省长,小心冒进过头,容易一头栽倒!

雷治学不动声色地坐在正中,对夏想的发言既不表态支持,也不反对,仿佛置身事外一样,如局外人静听夏想的发言。

“因为国家电网兼并西省地电问题,已经发生了两次武斗,同志们,西省留给中央领导的印象很不好!”夏想语重心长地说道,“资源丰富、电力富裕的西省地电,供电面积占西省的72%,然而其市场占有率仅为30%,原因难道只是因为西家电网的垄断?不是,是西省地电自身的问题。”

“我个人并不反对国家电网对西省地电的兼并!”

终于,夏想明确地抛出了重磅炸弹。

此话一出,会场之上顿时一片议论之声,不少人激动之下,甚至当众喊出了反对的声音。

“省长,我反对兼并。”

“省长,兼并对西省地电百害而无一利,不能兼并。”

“省长,西省地电3万名员工不会答应兼并的。”

反对的声音此起彼伏,乱成一团。

夏想伸手虚压,压下了反对的声音,一脸淡然的笑意:“同志们先不要急,兼并也未必全是坏事,而且国家电网想兼并西省地电,我有三个条件要提……”

此起彼伏的声音渐渐下去了,不少人面面相觑,不明白夏想葫芦里卖的是什么药。在国家电网兼并西省地电的谈判中,省政斧方面不是没有提过条件,而且何止三个条件,十三个也有,但不管是十三个还是三十个,第一个就被国家电网否决了。

谈判就一直没有取得任何进展。

上届省政斧提到了第一个条件是——其实应该说是西省地电的底线——国家电网全盘接受西省地电的全部职工,工资待遇按照国家电网的标准,和国家电网的职工一视同仁。

国家电网自然不干,西省地电设备陈旧落后,近70个分公司,每家至少有100多个农民电工,加在一起,就是近万名农民电工,是很大的一个负担。

国家电网才不会要一个天大的包袱,本来西省地电管理落后、技术落后、人员素质不高,国家电网想接手的只是西省地电的网络和渠道,而不是本着为西省地电职工提高收入的崇高想法。

↑返回顶部↑

书页/目录