第633章 比业绩（1 / 2）

“迪吧？”听闻这话，那位女子又仔细打量了三人一眼，沉默了片刻之?33??方才开口道：“实习期每个月八百的底薪外加提成，需要全日制工作，你们应该快开学了吧？开学之后肯定不能天天上班，所以我建议你们做临时实习，工资日结，提成比实习期和正式员工要少一部分，这些条件你们觉得怎么样？”

三人闻言对视一眼，并没有对此提出任何的质疑，随之便点头同意，现在很多的企业都是这样，招聘销售的时候张嘴就是10-100名，他们不会考虑这些销售有没有上班的地方，比如有些公司明明只有十张办公桌，可是他们招聘这么多的销售根本就没有办法安排下来，于是就有了临时销售这一说。

虽然时间上更加充沛，但待遇也相应减少，很多企业都是那种没有底薪，然后当临时销售打电话或者跑客户去拉单子，人越多对于他们来说价值肯定越多，也许有人会觉得什么样的人都进来了，对于企业是否会有负面影响，比如员工着装，素质等等参吃不齐，这些完全不是企业所考虑的，不是有那么一句话，黑猫白猫捉住耗子就是好猫。

只要是能拉来客户，只要能体现自己的价值并且给公司创造财富，那么就是好员工！做一个成功的销售，他的办公场地很显然并不是公司，而是客户的公司，只有不断的跑客户才有可能提升自己的业绩。

所以新文化报也打算用这样的方式去让员工拉业绩拉广告，当年马学文就是因为这个受到了影响，即便做的是实习编辑，可是也有业绩这么一说，发动全员去销售，为公司创造价值的才是好员工！这就是唯物主义的公司法则。

见三人没有别的问题，简单交代了一下工作内容之后，那位女子便通知三人明天过来上班，整个过程简单到不能再简单，马学文对此当然是轻车熟路，可是高阳和陈金忠则有些没回过弯来，因为一切都太容易了，就这么简单找到了工作，为什么还会与那么多没有班上的存在？

离开新文化报后，高阳有些兴奋的开口说道：“学文，这家企业虽然工资不高，但是好在时间自由，而且拉广告之类的事情，以前我和老陈在你的工作也做过，应该没有什么太大的问题！”

“就是，真搞不明白为什么还有那么多找不到工作的人，我们都这么轻松找到了，他们为什么呢？”陈金忠也是兴奋的开口说道，今天一切对于他们来说都太顺利了，马学文闻言微微一笑道：“你应该看看那群找不到工作的都是什么人，除了是没上过学的，就是应届毕业的大学生了。”

“有关系的人早都进入各个地方上门，只有没关系没背景的人才会处于待业状态，对于那群心高气傲的大学生来说，这样的工作他们是看不上眼的，就算是有些人为了生计被迫选择，可并不代表他们能做，销售不在乎学历，在乎的是口才和反应还有为人处世的经验，这些都不是大学生所完全具备的。”