第八章 行政经理谈话（2 / 2）

“这个对质就不用了，实话告诉你吧，对你的去留问题，事实上就是你们经理做决定的。我怎么知道你的业绩表现情况呢。”

“他撒谎，他想独吞提成。”周大光这时才反应过来，生气地提高声音叫。

“你有证据证明那些合同是你和经理共同签下来吗？”行政经理马上问。

这个还真没有，每次签合同的时候，周大光都被经理派到另外一个地方监督安装或到别的的地方跟踪去了。这都两个人说好的，当时周大光也就没想这么多了。

行政经理看周大光半天回答不出话来，就知道周大光没有证据了。就说：“既然拿不出证据来，那我们只能认定你是跟经理学习的了。”

原来经理早有阴谋，可周大光现在说什么都没有人相信。就算有人相信他的话，可别人也不会站出来管，更何况连证据都没有，别人想管也管不了呢。

周大光气急败坏地跑到经理跟前质问：“你当初跟我说好，你要和我一起推销，然后跟我平分提成的。现在怎么反而说我这两个月里一点业绩都没做出来呢？”

业务经理坐在位置上笑着说：“小周，你不要胡说嘛，当初是你硬要我带着你跑业务，说请我给你一个学习的机会。我是看着你刚毕业，没有什么业务经验，人又这么虚心好学，我才好心答应带着你的。”

业务经理把自己说得很高尚，别人听了好象还是周大光的错，是他在耍无赖要提成似的。

周大光已经被气得发狂。他拍着经理的桌子，指着经理骂：“你这畜生，你竟然睁着眼说瞎话，当初是你说要和我一起合作去推销，然后平分业绩提成的。如果不是这样的话，我干嘛还要给你打一个月的下手呢？我吃饱了撑着啊？”

经理好象给骂生气了，他站起来表情严肃地警告：“你别太过分，我看你年纪小，就不和你计较了。”

“你不和我计较，那是你心虚，想独吞提成。”

“我独吞提成。你也不想想，如果我要找个人合作，干吗要找你啊，你既没经验又没关系的，我凭什么找你合作。”

周大光真给气坏了，独吞提成了还挖苦人。他生气地冲到经理面前，握紧拳头就要揍过去。经理见状赶紧用自己手挡住头。周大光另一只手又想揍过去的时候，被刚才还在偷偷看热闹的同事拉住了。

结果是周大光被赶出公司了，他是小职员，说话没分量。人家是经理，是老板信任的得力助手。再说就算老板也有怀疑经理有这样的欺负新员工的行为，他也不会为了周大光而赶走经理的。因为销售经理比周大光更有利用价值。