第356章 骨干安置（2 / 2）

“噢，那我就当总裁好了。对了，我们的总公司职位是怎么划分的，有比较详细一点的列表吗？”王子翔觉得这事情，还是要掌握一点的，要不然以后会闹笑话。与其这样，还不如问老婆们呢。

“一般的大型集团公司，职位划分大致可以分为七个等级。分别是：董事长、总裁、总经理，一级职位部门总监、二级职位部门经理、三级职位部门主管、四级职位部门下属专员。”

汪静话音一落，立马忍不住打击了王子翔一句：“当然，很多大型国际集团，他们的区域分部就设置有这么多部门。除开董事长的唯一性，区域执行总裁也是可以有的。我们的子公司，未来的路还很长呢。”

“哦，原来是这样的！那总公司经理的话，二老婆应该是可以胜任的对吧！不过分公司里的总经理，我觉得还是从老员工里选拔的好。毕竟，当初公司不大各部门也相对要理解透彻一些，比起门外汉来还要的多。大老婆，你觉得呢？”

王子翔全然不在乎的将这个问题推到曾兰哪里！显然，这是当甩手掌柜当上瘾的后遗症。不过他这样的做法，让汪静接下来的吐槽都失去了目标。

也对，这世界上还有什么事情，比玩着数钱不用干活操心来的舒服吗？估计，也就公务员能比拼一下了。

曾兰早早就发觉汪静情绪不大对，所以刚才一直没有插嘴。知道现在，王子翔吧问题抛到自己这里。但，她还不清楚汪静这魔女的邪气还在不在，依旧不愿意参与进去：

“老公，你觉得公司你谁比较合适？以谭经理的能力，等总公司成立之后完全可以进入总公司担任人力资源总监一职，胡曌和饶温若没有其他问题的话，也可以在总公司担任最少二级职位财务经理。叶依夕那妮子刚刚胜任分公司公关经理一职，不算在其中。”

虽然不愿遭恨，可曾兰还是将分公司那票老员工给筛选了遍、才让王子翔入手。这家伙对公司的操控方式太过于独特了，居然想将自己神话，也不知道他到底想干嘛。

“三老婆可以当公关部总监，我相信她绝对能胜任这个职位。你们觉得呢？”

“小三的事情等下再说好不好，现在在说分公司经理。”

“好吧！分公司里好像就只剩下市场部经理陈雄和生产部经理熊亲弟了吧？分公司生产部这个部门，因为主导着整个公司的资金回收命脉，暂时不能动。回头总公司成立以后，我再找个时间给他谈话安他的心，让他好好表现争取进入总公司担任职位。上次陈雄跟谭鹏高组队去办理韩国区分公司的时候，表现怎么样？”

“一般般吧！中规中矩、没有亮点也没有失误。”这是谭鹏高的评价，曾兰这时候照搬了过来。

事后，她分别找到俩人询问过俩人对对方在此次任务中的表现的评价。陈雄非常佩服谭鹏高的能力，而谭鹏高却对陈雄的表现不是很满意。虽然谈不上猪队友，但也没有成为得力助手。

当然，曾兰并没有因为听进谭鹏高的评价，就低看了陈雄一眼。依曾兰的意思，这个人放到现在大中华区分公司的总经理位置上磨砺一下，才能真正的窥见成色。

反正，如今大中华区的分公司总经理位置，正需要一位这样稳重少错的人来坐镇。像谭鹏高这样有能力有心思的，曾兰还不放心把他留到那个位置上折腾呢。

要知道，大中华区分公司下属的仓库号里，差不多占据着整个飞翔游戏公司百分之九十九点九九的物资。整个公司的良性发展，都要依靠这部分来实现。