第707章、真人电影《花木兰》！（2 / 2）

电影银幕上每一个镜头在最终版通过之前，导演也许都已经看过几百遍了。

前期开发完成之后，如果效果不错，可以进入进一步的制作。

和真人电影导演一样，动画导演除了创作，也需要领导，团结，驱动整个庞大的制作团队，其中每个人都有不同的才能和气质，且必须要能够和所有人进行沟通，确保信息的清晰和有效，这样每个部门才能在制作进度内正常的运转。

在成熟的产业环境中，动画导演是一个高度纯粹，高风险，高压力的工作，很多梦想着导演一部动画电影的动画人，可能只看到了导演风光的一面，而没有花足够时间和精力观察动画导演是如何在工作的。

在斯尔沃眼中，李志凡就是这样的人，他知道李志凡导演过《战狼》这样卖座的电影，最近的新片《无间道》也在中国热卖，但是在动画导演领域，并不是一通百通的，光有剧本没用，需要大量时间跟所有人创作团队进行沟通，尤其是跟故事板艺术家的沟通。

故事板艺术家也就是分镜师，这个跟拍真人电影不同之处在于，真人电影的分镜师可以导演自己完成，随随便便画一个草图，心里有概念就行，也可以找绘画功底专业的职业分镜师来制作，但这一类较少，只要做CG类电影的时候，为了方便拍摄时的镜头处理、后期制作等，才会运用到。

动画电影的故事板艺术家直接影响着制作中画手的作品质量，大部分动画电影的画手，都是在临摹故事板的基础上，进行细致化的操作，除非是导演亲自来担任画手，不过这样一来，一部动画电影可能要做三年五年甚至十年八年。

如果故事板艺术家的制作粗糙，让制作画手看不出风格，有可能直接毁掉整部作品。

而动画导演能不能把故事板艺术家忽悠住，是一门很大的学问，不比忽悠投资人和制片人容易。

这里说的忽悠，其实就是让故事板艺术家完全按照导演的思路和想法来操作，甚至更卖力更用心，而不是随便操作。

画画这种事，认真画也是画，凑合画也是画，要把东西画活画得有灵气，一定要全身心投入，如果团队的人都把活儿当成“活儿”，只图短平快，那最后肯定要出事。

导演带团队最重要的是带士气，带向心力，让所有人都往一个方向使劲。

搞艺术的多多少少都有点怪癖，厉害的人往往都看不起别人，让他们通力合作很难。

所以这里的“忽悠”不是吹牛那种忽悠，而是取得他们的信任，给高手足够的尊重，给新人足够的机会，给大家创造友好的氛围。

斯尔沃暂时看不出李志凡有多么牛哔的忽悠功力，也没有直接小瞧，在懵逼、愕然之后，他恢复了镇定，反正梦幻工场已经被收购，能不能带动那帮大爷，就看这位“总经理”的能力了。

散会之后，大家窃窃私语着离开。

李志凡喊住了斯尔沃：“斯尔沃先生，您请前往休息室稍等一下，我和里克先生谈完之后，咱们一起去回洛杉矶。”

回洛杉矶？

斯尔沃一愣，这是直接要去梦幻工场吗？

不过既然上司开口了，斯尔沃也不能拒绝，所以点头道：“好的！我等您！”

办公室里。

李志凡和里克一前一后进来。

“请坐！里克先生，这是剧本！”

李志凡从抽屉里拿出剧本，递给里克。

纯英文的剧本，厚厚的A4纸上，有打印的部分，也有手写的部分。

看到第一眼，里克的第一印象就是：“这字写的很漂亮！”

“您可以拿回去好好看看，再找几个导演一起就这个剧本研究一下！”

李志凡说，“如果有什么意见或问题的话，可以直接打电话与我联系，李志凡指了指剧本最后一页的空白处，那里写了自己的电话号码。”

“好，我先看看！”

里克看了几页，也看不出个所以然，便收了起来。